Отзыв о работодателе «ЗАО «МР Групп»» Добавлен: 23.11.18 14:45
Другие названия: mr-group, мр-груп, мр-групп
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.mr-group.ru
Телефоны: +7 (495) 797-55-22
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 669
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Разве что (по словам) белая з.п. и внешний лоск здания. Но, сейчас этим особо никого не удивишь. Не все то золото, что блестит
Отрицательные стороны компании
Сверхнекомпетентный отдел персонала!
А именно...
1. Так называемый директор по персоналу Стрельцова Ольга скидывает по почте в виде «пересланного сообщения» приглашение «на отвали», т.е. даже не удосуживается написать какое-либо сопроводительное письмо кандидату – явный непрофессионализм
2. Путает время собеседования, и даже внимание (!) не извиняется перед кандидатом, а выставляет чуть ли не его виноватым в своей же оплошности. Говорит, что на это время уже следующий кандидат…
3. Приходит на собеседование с некой Натальей (её имя стало известно случайно в процессе собеседования), и даже не представляет этого человека кандидату, спрашивается с кем Вы пришли? Со своей коллегой? С потенциальным руководителем? С подружкой для моральной поддержки? А может человек с улицы мимо проходил? - явное незнание элементарных правил делового общения
4. В процессе самого собеседования разговаривают отрешенным тоном, дамочки то и дело отвлекаются на мимо проходящих коллег за пределами стеклянной переговорной, тем самым демонстрируя своё полное безразличие к кандидату
Остается неприятный осадок после так называемого общения с ними. Кстати, на обратную связь тоже не рассчитывайте.
5. Ну, и, наконец озвученные условия труда далеки от привлекательности для человека с большим опытом работы.
Т.е. что получается? Человек приехал вовремя, потратил свое время, деньги на дорогу, готовился, изучал инфо о компании, а они даже не потрудились провести профессиональное интервью с ним и предварительно изучить его резюме. Допустим, если кандидат чем-то не устроил изначально, то зачем вообще приглашать его на собеседование? Ответ напрашивается один - для «галочки» и создания видимости своей работы, что так называемый HR не зря штаны свои просиживает в MR Group.
Итог мало утешительный для это шаражки - как театр начинается с вешалки, так и компания с отдела персонала.
Адекватному Руководству стоит задуматься о репутации своей компании.
Категорически не рекомендую их для трудоустройства!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.