Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Торэлс» Добавлен: 30.11.18 14:13

Основное название: Торэлс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:
Телефоны: (495) 981-90-80
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,24/5,0

Просмотры: 378
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Мелкая торговая фирма (электротехника западных марок), гаражно-отверточное сборочное производство Офис 105005, г. Москва, наб. Академика Туполева, д.15/29
Автор: Анонимка Анонимка (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Отрицательный опыт, тоже опыт

Отрицательные стороны компании

Обман начинается с собеседования с начальником офиса продаж. з/п серая. Около 19 т.р. в белую, остальное как договоришься. Каждый начальник хочет сократить расходы на з/п. и старается платить как можно меньше.Обманывают не только ТЕБЯ , но и ген. директора. Например: ты пишешь 1-2 дня за свой счет, начальник тебе все согласовывает в табеле тебе ставит все рабочие дни, а при выдачи з/п вычитает больше сумму, чем стоит твой рабочий день и кладет себе в карман. Последний рабочий месяц скорее всего Вас кинут на черную з/п ссылаясь на ген. директора. З\п с задержками до месяца. На премии можно не рассчитывать, если и заработаете, то не понятно когда ее получите. У компании не хватает оборотных денег. Рассказывают сказки про то, что они являются дистрибьюторами всех крупных заводов-производителей. И что имеют одни из лучших условий. На деле, зачастую у клиента больше скидка, чем вход у ТОРЭЛСА. Торговля идет с колес, на складе ничего нет. Менеджеры сами ищут где купить товар, договариваются с поставщиком и логистику берут на себя. Зачем тогда нужен отдел закупок состоящий из шести человек, мне не понятно. Есть свое сборочное производство щитового оборудования. Но цены выше, чем в среднем по рынку. Текучка не вероятная, с людей требуют доход, не давая инструмент для продажи. Работа в основном с компаниями с коррупционной составляющей, где не важны ни сроки, ни цены. При вопросе: почему такая текучка? ответ один -- не умеют и не хотят работать. Вот как-то так. Добро пожаловать.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5