Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «OOO "МОДИ"» Добавлен: 11.12.18 13:29

Основное название: OOO "МОДИ"
Другие названия: MODI
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт:
Телефоны: +7495-984-41-74
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,09/5,0

Просмотры: 519
Всего отзывов: 99
Описание деятельности:
Розничная сеть товарами эмоционального спроса. Новый проект Игоря Сосина. Товары для дома, интерьерные штучки, игрушки, подарки, гаджеты, бьюти товары
Автор: Дмитрий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Кладовщик
Дата собеседования: 2018 г.

Положительные стороны компании

Положительных впечатлений кроме более менее адекватной з.п. нет!!
Солидный офис с приличным штатом.
Обещают 40000 руб. белого оклада + премия. Хотя, те кто искал работу в Москве прекрасно понимают, что найти белый оклад в 40000 руб. проблематично, поэтому в большинстве, либо вводят в заблуждение, либо предлагают пол ставки - 10000 руб., либо минималку по МСК 18000 руб., а все остальное в конверте. Короче это дело каждого, кому чего надо...

Отрицательные стороны компании

Как я понял зовут всех и без разбора. Рекомендую сразу задать вопросы, потому что резюме они не читают особо. Собеседование проводят срочно, прям сегодня, но в итоге рассматривать ещё планируют неделю. Вакансия открыта по причине того, что кто то плохо работает и нужен администратор-кладовщик-наборщик-менеджер склада... короче не пойми кто.
Особенно мне понравился момент о наличии каких то системных проблем в работе склада, но при этом у них какое то космическое адресное хранение о котором они спрашиваю на собеседовании, есть ли опыт. Бред какой то! Если уж они держат сотрудников, которые не могут освоить номер стеллажа, полку и место, то я рад, что не попаду туда.
Судя по многочисленным отзывам товар не особо хорошего качества.
Короче говоря не понимаю, что нужно такому работодателю. Уровень подбора персонала не системный и носит какой то хаотичный характер с импровизацией аля "удиви и покажи себя на собеседованиях". Чего они ждут от работника склада, кроме удовлетворения элементарным критериям?!