Отзыв о работодателе «Hoff» Добавлен: 12.12.18 23:01

Не наблюдаются

Позвонил некий Алексей Артемьев и представился менеджером послепродажного обслуживания,предложил пройти собеседование на позицию "Менеджер послепродажного обслуживания".На собеседовании заполнил анкету,при чем в анкете предлагают указать паспортные данные(номер и серию).Далее прохожу в переговорную,через 2 минуты заходит тот самый Алексей и менеджер по персоналу Царева Ксения.Собеседование длилось минут 15,в принципе не самое сложное собеседование из пяти десятков пройденных.В конце попрощались и обещали перезвонить через пару дней(к слову сказать,я сказал что меня все устраивает и готов приступать к работе).Через два дня приходит на почту сообщение..."Большое спасибо Вам за то время, которое Вы уделили нашей компании, проявив интерес к позиции специалиста в отдел сервиса.
К сожалению, на данном этапе мы не готовы сделать Вам предложение.
Желаем Вам успехов в профессиональной деятельности!" Стандартный такой ответ не правда ли?! Я спрашиваю: "Могу ли я узнать,по какой причине отказ?"Ответ:"К сожалению по данной вакансии штат уже набран".Но на hh.ru дата вакансии очень даже свежая отвечаю. И тут Ксения придумывает следующее.."Данное решение принято руководителем".И вот теперь,если вы все это дочитали до конца.Внимание,вопрос....Если на собеседовании присутствовали Я(кандидат) рядовой сотрудник А и рядовой сотрудник К,каким образом некий руководитель определил подходит кандидат или нет не имея даже зрительного контакта с потенциальным сотрудником?