Отзыв о работодателе «ООО Р-СЦБ» Добавлен: 18.12.18 15:51

Красивый рецепшн.

Как то .




Добрый день.
На днях был я на собеседовании в данной компании. Точнее в СК Русь. Как и пишут в сети, собеседование проводила Боева И. Все что пишет народ про нее это правда.
Более неуклюжих попыток провести встречу с кандидатом в режиме стрессобеседования я не встречал. Хамство, быдлячество,чувство собственной значимости.
Поздороваться с пришедшим?
Мы царицы вот еще.
Представиться?
Вам холопам?
Попрощаться?
А зачем…
В двух словах. Итак стресс собеседование.
1. Заставили ждать 15 минут. (Ну страшного то ничего) За исключением того что ты слышишь о том что пусть мол ждет, у меня срочноетакчтобебтвоюматьбысторое мегаважное совещание. Ага,,, именно за 1 минуту до назначенного времени.
2. ты заходишь и ждешь когда собеседние наговориться по телефону.
3. тебе сразу дают понять что ты гавно. (ага, с моим опытом работы более чем в 20 лет.) вы не строили дома из дерева??? Так а нахер тогда пришли?? Нам такие не нужны. Вы уволены со старой работы? Нет?: как так??? Так а нахер тогда пришли??
А что там зарплата не позволяет работать? Позволяет? Так надо увольняться сначала,а потом работу искать. И.т.д.
Боева подсознательно ждет что ты скажешь о том что тебя обманули,недоплатили,обидели на старой работе. Для нее срыв шаблона то что ты еще работаешь, и за большие деньги…
А здесь… здесь не так… здесь бесплатно, как сказали одному кандидату. Которого я знаю более трех лет. И этот человек работал в службе заказчика в Трансаэро. Точнее в дочерней строительной структуре Трансаэро.
Видимо им не нужен руководитель службы заказчика.
4. Ты просто обязан рассказать о том чем занимаеться каждый из руководителей той компании где ты работаешь/работал. Кто заказчик? Какой бюджет? Кто принимает решения? Сколько заработала компания? И т.д. Понятие о деловой этике? Понимание коммерческой тайны?
Не… не слышала.
Ты не можешь рассказать о своих достижениях и принципе работы потому что Боевой это не нужно.
Ей действительно кажеться что ты просто обязан ей… ведь тебя пригласили прийти. Так и этого хватит. Гордись.цени.
Да и незачем кандидату знать что мы от него хотим, и что можем дать? Какие ставим задачи?? Какие дадим инструменты для решения задач?
Нахер.. лучше перебивать собеседника, отвечать на тел.звонки. Задав вопрос по доходу и услышав о том что у тебя нет верхней точки з.п. очень удивиться, и на вопрос какую видит компания сумму на одной из руководящих должностей....
Делать вид что не слышишь вопроса… и т.д. и В конце коронная фраза.. у нас работают бесплатно…
Занавес.
В итоге, я сам прервал этот фарс и попрощался.