Отзыв о работодателе «Текстильторг Новосибирск (офис Москва)» Добавлен: 20.12.18 15:50
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: textorg-shop.ru
Телефоны: 8-800-333-0187
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Котельники (г.Дзержинский), Угрешский проезд стр.3, корп.2.
Просмотры: 615
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по закупкам
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Мне было удобно добираться на машине (своим ходом неудобно). Платят мало но честно.
Отрицательные стороны компании
Очень хорошо характеризует эту компашку поговорка – «Девушку из деревни вывезли, а деревню из девушки нет!!!» Это выходцы из Черкизона, а после Садовод и рынок Москва (Головной офис в Новосибирске). Их проблема, в том, что они не вышли оттуда, а мертвой хваткой цепляются за базар. При этом, начитавшись «умных европейских книжек» пытаются себя мнить членами Евросоюза. Учитывая то что уровень фирмы по сути отстой (офис в Москве на балконе склада. 10 человек на 20 м2), требования к сотрудникам как прием в Газпром (Перед трудоустройством прошел 4 собеседования). Компания занимается перепродажей самых дешевых шмоток, именно перепродажей, ищут заказы, а под них бегают по рынкам и ищут бросовый товар. Для того чтоб приступить к работе, необходимо выучить примерно 300 страниц регламентов, и сдать по ним зачеты. Реально полезных из них страниц 15. Приемом на работу, обучением и контролем занимается кадровичка Юлия. Впечатление сложилось, что текучку и бурную деятельность вокруг обучения она создает специально, чтобы обозначить значимость своей должности, и повысить свой статус. В сложной схеме структуры «предприятия» она себя ставит на первое место после учредителей, понятно надо статус удерживать. По совместительству она офис менеджер Новосибирска, конечно Директор по персоналу ей больше нравиться. Не реализовавшийся преподаватель, отрывается по полный. Причем задирает не только менеджмент, но рядовых работников склада. Требования – план на день, на неделю, на месяц, после отчеты. Статистика прежде всего!!!!! Отдел закупок, в коем я поработал неделю, только набирали. Все на испытательном. Рук отдела не мычит, не телятся. По пять раз задавал вопросы, в ответ бурчание, раз в 4 часа спрашивала чем занимаюсь, а позаниматься то ничем и не дали. Вообще не понимал чем заниматься. Три дня настраивали комп. Пока сам с админом не порешал вопрос. Два дня не было интернета (работа на удаленке) На четвертый попросили освободить место для новой стажерки. Ходил, шарахался по складу и по каморке искал работу. На пятый день решили, что не подходим друг другу.
Вывод – развлекаются и глумятся над людьми, во главе с кадровичкой, тешут свои амбиции.
Совет работодателям – тренируйтесь на кошках, и знайте свое место.
Соискателям – не стоит над собой издеваться!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Руководитель Московского офиса был не Павел, а Иван
Головной офис в Новосибирске, склад в Москве.
Раньше склад у них находился в Капотне (Чагинская 13, стр.6), но потом они съехали от туда в Дзержинский. В Москве директор у них на тот момент был кажется Павел (рыжий такой), а типа начальником склада был Леха. Схема работы на момент когда склад у них был на Чагинской была следующая - менеджеры по продажам в Новосибирске ищут клиентов (лохов) и впаривают обещания поставить товар (хотя самого товара у них нет. После того как клиент оплатил деньги специалист по закупкам ехал в ТЦ Москва и пытался найти похожий товар у местных китайских продавцов. Тут же под клиента делалась закупка. Ну или много закупок (если было много заказов). Ближе к двум часам привозили товара на склад и начинали комплектовать заказы. Вечером приезжала машина из транспортной компании (ну или из разных транспортных компаний) и забирала заказы. Выбор транспортной компании определял сам клиент. Товар уезжал в регионы.
Платили действительно регулярно. Но это не может быть плюсом, так как выплата заработанной платы - это обязанность работодателя. Так, что это плюсом не является.