Отзыв о работодателе «Блокчейн платформа CREDITS» Добавлен: 21.12.18 15:02
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: credits.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 379
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Должность: bd manager
Дата начала работы: Апрель 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
ВОПРОС 1 Кадровый:
Компания ориентирована на тех сотрудников которые будут впахивать, и это кстати нормально. Вот вы все тут пишете, какая плохая компания, какое плохое руководство. Может нам посмотреть на этот вопрос с другой стороны? Спросите у любого руководителя любой компании: "Вам нужны бездельники, лентяи за высокий оклад? И еще про % не забудьте и премии! Они будут самыми лучшими лентяями во Вселенной!", и как думаете, что на это вам ответят? Вот! Я это к чему, а к тому, что кто работает качественно и добросовестно, тот работает в Credits не 1 месяц, а на много продолжительней и это не единицы. Любой руководитель ищет себе команду, которая будет работать как механизм, слаженно и качественно! Да, Компания еще в процессе настройки этого механизма и это тоже нормально, так как это start up! И сотрудники пришедшие на работу в CREDITS не должны думать, что будут получать высокую з/п и просиживать штаны, что буду приходить на работу во сколько хочу и ничего мне не будет "ВЕДЬ Я САМЫЙ ЛУЧШИЙ ЛЕНТЯЙ ВО ВСЕЛЕННОЙ!" Надеюсь я вам ответила на вопросы текучки кадров!
Отрицательные стороны компании
Отрицательные стороны есть как у каждого человека так и у каждой Компании. Но мы стараемся работать над тем, что еще не совершенно. И это только дело времени.
PS Мы же не пишем какие вы "Хорошие" сотрудники и по какой причине нам пришлось расстаться.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Недостатки есть в любых организациях, а этой - молодой, только становящейся на ноги можно и нужно прощать. Что говорить, если в зрелых компаниях много тупости, формализма и блатных-кастовых, которые ничего не делают и выживают за счет мяса.
Эти ребята верят в свой продукт, верят в потенциал, нацелены на результат - это уже 80% гарантия того, что будет драйв, будут вызовы, будут масштабные задачи. А не справитесь - пеняйте на себя. Так жизнь устроена.
Сами на сайте сейчас заявляют сейчас 60 сотрудников в команде https://credits.com/en/Home/Team когда в июле было 110 сотрудников https://web.archive.org/web/20180627095718/https://credits.com/en/home/team
Из комментария выше получается, что отдел кадров за такой короткий срок набрал и уволил 50 человек тупых лентяев? :) Вот такой вот отдел кадров :)