Отзыв о работодателе «КРИСТАЛЛ СЕРВИС | Crystals Service» Добавлен: 22.12.18 04:41

Белая заоплата, обещают много льгот, приличный офис. Обед час, некоторые обедают полтора, но не рискуйте;)

Отвратительное отношение к кандидатам. Собеседования проходят в режиме прессинга. Тон остальным руководителям задает Ген Директор. Стиль авторитарный. Много этапов, долго тянут с решением. Взяли. Ура! Но! Будьте готовы к: сидению, не вставая, по несколько часов подряд, отсутствию элементарной поддержки при введении в должность. Обман приприеме на работу относительно перспектив. Забудьте, нужна рабочая лошадка на рутину, перспективами заманивают, а потом говорят, что не заинтересованы, чтобы Вы куда- то двигались с данной должности. Много приспособленцев- непрофессионалов. Особенно печально, что некоторые из них - руководители. Стиль управления - автоитарный, прессинг, самоуверенность, не подкрепленная достаточным опытом руководства. Приняты переработки. Огромная разница между отношением к старым и новым сотрудникам. Полный бардак, работа не организована, нет даже CRM стстемы, никакой программы по работе с проектами. По вмем вопросам " ищи в почте". Старые сотрудники так боятся потерять свое рабочее место, что намеренно стараются держать при себе максимум данных, необходимых для работы разных подразделений или даже своего отдела. Ввдают маленькими порциями. Зато длинные, малоинформативные письма пересылаются простынями, с началом времен царя Гороха. Вы потонете в потоке ненужной информации и бесконечного спама внутрикорпоративной почты. Не дай Бог Вы попытаетесь что-то удалить из этих писем на 5-7 страниц каждое. При этом объем работы небольшой, но в течение дня Вы вряд ли будете успевать все выполнить из- за хаотичности потока задач, неумения руководства четко ставить задачи и срок ввполнения, передачи большинства дел на уже загубленной стадии. И никто Вам не поможет, это не принято. Зато принято отчитывать за любой Ваш вопрос, когда Вы попытаетесь в своей голове, как нормальный человек, построить хоть какую- то систему. Стресс и переработки Вам обеспечены. Важно: инициатива ОЧЕНЬ наказуема. И старайтесь скрывать свои сильные стороны, иначе слабые руководители, вместо использования Вашего опыта, начнут Вас выдавливать из компании крайне некрасиввми методами за Вашей спиной. Отдел персонала очень слабый, зато целых 4-5 человек. Но умеют только оформлять и увольнять, еще читали умные книжки, но понять не смогли. Применяют систему 360 градусов, вместо выявления эффективности и слабых мест в руководстве различных подразделений, ВНИМАНИЕ: для оценки ТОЛЬКО ЧТО пришедших РЯДОВЫХ сотрудников. А именно, собирают "впечатления" коллег о новом сотруднике в первые недели работы, когда человек еще находится в стадии освоения и привыкания, изучения особенностей компании и пытается приспособиться к данной системе. Все это делается за спиной сотрудника. И на основе данной "полезной" информации принимается решение о прохождении испытательного срока. При этом сотрудника в процесс не посвящают, но выливают на него, как ушат холодной воды, "результаты" гениальной системы оценки, примененной вовсе не к месту. Никакие мнения и аргументы сотрудника в свою защиту не принимаются, решение принимается заочно. Резюме: если Вы раб ипотеки и готовы терпеть любое моральное давление, издевательства руководства и переработки за относительно приличную и белую зарплату, Вам сюда. Если у Вас есть чувство собственного достоинства и хороший опыт, не тратьте свое время и нервы. Здоровье не купишь.