Отзыв о работодателе «Accenture» Добавлен: 08.01.19 00:49

Дружелюбный коллектив, уютный офис, активная и разнообразная работа, хороший профессиональный опыт.
Я давно мечтала поработать в этой компании и слышала о ней только хорошие отзывы, в основном. Мечта сбылась- меня взяли в отдел подбора персонала.
К сожалению, проработала я там не долго, но об этом отдельно.
Первое впечатление о компании отличное: люди увлечены своей работой, а компания их ценит: уютный офис, разнообразный кофе и чай, интересная и активная карпоративная жизнь, уделяется большое внимание профессиональному развитию сотрудников.
Обещают своим сотрудникам прекрасные перспективы развития и роста.

Ситуация во много мне не понятная. Компанию я опорочить не хочу. Хочу соискателей предупредить и скажу сразу, что мой случай не единичный.
Сразу напряг момент трудоустройства через кадровое агенство, а не прямо в аксечнер. " Люди работают там годами и у них все ок",- подумала я и успокоилась. Но когда я увидела договор, снова беспокойство: фраза "работодатель вправе предупредить об увольнении за 3 дня" сильно напрягла, но посмотрев на счасливые лица рядом со мной, я успокоилась и договор подписала. Опять же отрицательных отзывов о компании слышала крайне мало и компании доверяла.
Самое удивительное, предложили по собственному уволиться спустя полторы недели. Перед самым новым годом. Событие стало шоком- мало сказать. Декабрь и январь мертвые месяца для поиска работы, накосячить еще просто не успела (да и к работе подхожу всегда очень ответственно), коллеги улыбаются и готовы придти на помощь, а по факту оказывается, что каждое сказанное слово за спиной используется против тебя и переворачиваетс с ног на голову. Странно, что в пятницу тебе говорят, что все будет супер и все получится, а с понедельника начинается другая песня. " Мы поняли, что ты нам не подходишь" звучит очень интересно после 2 часовых собеседований, но и всего 1 недели работы.
Поделившись своей историей с бывшими коллегами (не из аксенчера естественно) узнала, что так просто могут попрощаться и это норма. Норма не для сотрудников- программистов, а для "обслуживающего" персонала: hr и прочих не профильных работников.
Ситуация не однозначная и очень не приятная. Советую соискателям хорошо подумать о трудоустройстве и договоре, который предлагается к подписанию. Просите его выслать вам заранее, проясните волнующие в договоре моменты. Ситуации разные бывают, но такого никому не посоветую.