Отзыв о работодателе «фгбу дпо спб цпо» Добавлен: 08.01.19 17:08

Основное название: фгбу дпо спб цпо
Другие названия: спб цпо
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: nursing.edu.ru
Телефоны: +7(812) 558-98-10 +7(812) 559-19-25 +7(812) 559-96-73
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, СПб, Луначарского, 49
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,00/5,0

Просмотры: 230
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:

последипломное образование медработников

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: добрый друг добрый друг (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Чёрная з/п с большими задержками. Этой захолустной, но крайне гнилой внутри гос-конторкой управляет кучка больных, мерзких во всех отношениях стукачей-старушенций и ущербных прихлебателей, стремящихся как к незаконному обогащению, так и к вечной молодости за чужой счёт (имеющий мозги, да поймёт о чём я). Молодые - бегите со всех ног, даже не думая. И да, их гостиничка под милым названием "Лель" - та ещё прачечная, давно требующая хорошей промывки мозгов.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 1/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Networker 09.08.22 15:01 поддержал(-а) отзыв +1

Инновационный продукт 90-х. Одними из первых развивали программы подчинения волевого аппарата человека (зарубежные и отечественные), для чего постоянно "сотрудничали" с интересными ведомствами, конторами. Для этих целей годились как свои несчастные сотрудники, так и медперсонал города и страны (а зачем, по вашему надо было лезть в разные города, регионы, развивать так называемую дистанционку)? Цель такого подчинения – развитие совершенно разных трендов и программ: от оранжевых технологий (причём в контексте финансирования), до полного удалённого управления территориями.
Хотите стать пожизненными марионетками "хотелок" хозяев этой шарашки? Добро подаловать! Тем более, что они в постоянном поиске и тех, и других.
Что в итоге? Была ваша жизнь – стала тех, кто им заплатит и "курирует". Классно, да? Просто супер, и главное, это же доверие! Зачем вам своя жизнь, бизнес, интересы, семья, счастье? Вы де не знаете, что с ними делать! А боссы, конечно же знают! Воспроизводить покорных рабов, доноров, банковских должников, плательщиков жкх, курьеров веселящих средств, суррогаток и т.п. треш, причём супер лояльный.
А знать вам этого не надо, такая супер снкретная инфа только для "господ", просвящённых в контекст.

Ано 02.01.22 17:26 поддержал(-а) отзыв +1

Качество обучения отвратительное, если не сказать отсутствует вовсе, да это им и не нужно. Полностью ширмочная конторка, выполняющая допфункцию ресепшена всяких коммерческих подструктур большого брата 122, но старающаяся быть самостоятельной. Квитнэссенция продуктов 90-х, которых отправляли на промывку мозгов за границу, с целью "привлечения продвинутых методов заработка на людях " что теперь и процветает. Знания здесь обслуживают заказы разных апельсиновых, серых и т.п. идеологий, не имеющих отношения к истинной науке. Молодым здесь засвечиваться – портить репутацию, рисковать персданными.

эдик 08.01.19 23:21 поддержал(-а) отзыв +1

Верно и точно подмечено! Добавить только то, что есть включённая в тему шестёрка в виде ахч-как бы начальницы, кормящая там всю свою семью и выполняющая достаточно грязную (в разных смыслах) работу. И про тесно-тесные отношения с некоторыми подразделениями альма-матер 122 забывать не стоит.