Отзыв о работодателе «Группа компаний Арис и ГЕСЕР» Добавлен: 11.01.19 16:29

Основное название: Группа компаний Арис и ГЕСЕР
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, г.Отрадное, Ленинградское шоссе, 6
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,11/5,0

Просмотры: 604
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:

"Группа компаний «АРИС» и «ГЕСЕР» с 1999 года является поставщиком комплексных решений по достройке и внутренней отделке военных и гражданских судов – от дизайн-проекта до сдачи в эксплуатацию, включая производство широкого спектра судового оборудования, достроечные и монтажные работы. ".

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Хорошие условия труда, красивая и ухоженная территория, высокие заработные платы (не зависимо от знаний и умений часто)

Отрицательные стороны компании

Штат большой, очень много непорядочных сотрудников, желание удержаться из-за высоких заработных плат превращает людей в монстров, стукачество, перекладывание ответственности, простите, жополизство - вот с чем сталкиваешься каждый день. Подставят и глазом не моргнут, кто первый добежал до директора, тот и прав. Директор очень любит, но недолго, новых людей, новые этим пользуются и поливают грязью старых, в общем склочная компания. Своеобразный директор, умный мужик, а в людях не разбирается, по этой причине уволено много настоящих специалистов.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 2/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Юрген 15.03.20 16:38 поддержал(-а) отзыв +1

обучения и развития персонала нет, сокращённого рабочего дня нет, премий, материальных и корпоративных бонусов нет, отпуска согласовываются в ноябре и вы жёстко ограничены заявленным дням. Корпоративной культуры, праздников нет, чтобы люди не «сбривались в стаи» и не обсуждали руководство, свою работу и прочее. На обед все строго ходят по записи, общение тоже жёстко пересекается между сотрудникам, например, увольнением одного из них или всех сразу. Лишний раз выйти позвонить, покурить вы не сможете: есть регламент, где прописан выход на 10 минут 2 раза в день для разных отделов в своё время. Текучка в компании как поток водопада Виктория в сезон, в сезон увольнений там всегда, и не верьте при приеме на работу, что они приветствуют развитие коллектива и радостно стимулируют рост. Вы на своём-то месте попробуйте удержаться, не говоря уже о переводе. Новых сотрудников ни с кем не знакомят, не представляют коллективу, это же уже проявление дружелюбия, что не приветствуется, вас просто сразу бросают в холодную воду, а там уж сами, все сами. И ещё, самое главное, вам скажут, что коллектив дружный, замечательный, все вас ждут,а когда вы придёте, стресс будет не только у вас, но и у сотрудников, так как никто вас не ждал, и каждый будет думать, что ему просто привели враждебную замену. На моих глазах это было на примере трёх отделов. «Трепещать и бояться» - вот их стиль. Ну и конечно не забывайте периодически на сайтах просматривать, не обновили ли они вашу вакансию. Это у них стандартная практика - искать постоянно новых людей, и сотрудники это знают, что должность, на которой они успешно работают, открыта на сайте агенств.