Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Ноябрьскнефтегазавтоматика» Добавлен: 19.01.19 19:19

Основное название: Ноябрьскнефтегазавтоматика
Другие названия: ННГА
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новый Уренгой, Мессояха
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,04/5,0

Просмотры: 764
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Обслуживание объектов Газпром-нефть
Автор: КИПиА (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2016 г.
Стартовая зарплата: $800
Текущая зарплата: $800
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Вовремя з/п. Спецодежда.

Отрицательные стороны компании

Напишу именно про 9 цех, ни в коем случае не устраивайтесь сюда!!! Руководители Трегубов А. своих сотрудников за людей не считает, постоянные угрозы по снижению зарплаты. Делопроизводители в данном цеху постоянно меняются, для решения какого либо производственного вопроса можно биться неделями, компетенция полный ноль. Отдельно хочу отметить руководителя Строкова Сергея, с сотрудниками общается как с говном, вопросы вообще ни какие не решает, часто просто игнорирует и не берет трубку, выполняет роль передаста и не более, перекидывает работу на подчинённых, по какому либо вопросу внятного ответа дать не может, сьезжая с темы, далее полный игнор... Элементарные вещи как отправка расчётных листов по зарплате и то нормально у него не проходит, или просто забыл или высылает только тем кому считает нужным. Раньше работал с коллективом на месторождении, как перевели на повышение зазнался. На интересы сотрудников просто клал. Отпуск в данной организации выставляется на меж вахту, то есть в то время когда ты и так должен отдыхать. Рабочее время в табеле просто подбирается чтоб не получилось переработок, и доходит до 8 часов, при том что ты на вахте, выход в ночь ни как не считается. Поощрение сотрудников полностью отсутствует, руководство не видит для этого повода. Молодых сотрудников со стажем до года руководство просто душат своим отношением, урезанием зарплаты, хотя при этом активно нагружают дополнительными обязанностями. Текучка кадров среди мастеров, если мастер имеет свое мнение и отстаивает права работников за ним закреплены то такой мастер не нужен! Чтобы быть мастером нужно быть готовым к порке без вазелина. Зарплата фиксированная, северные надбавки роли не играют. Мед осмотры не оплачиваются, дорога оплачивается но при этом зарплата будет уменьшена на эту сумму, проживание в гостинице не оплачивается. Заезд на месторождение кроме погодных условий так же зависит и от того вылетел ли ранее Газпром, то есть сидишь за свой счёт в гостинице по 5-6 дней. Условия проживания отвратительные, досуг работников на вечер только копать снег (если ещё найдёшь лопату). Ну и к завершению хотелось бы отметить свинское отношение заказчика к ннга!... Надеюсь зачистка кадров в данном цеху начнётся с руководителей.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5