Отзыв о работодателе «ОАО «Нефтеавтоматика» г.Уфа» Добавлен: 21.01.19 10:38
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.nefteavtomatika.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа
Просмотры: 1252
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Название кстати АО "Нефтеавтоматика" теперь. Половина ниже отписавшихся вообще в этой организации не работала, судя по содержанию отзывов. Про автопарк принадлежащий директору особенно понравилось.
В целом, может и не лучшая компания, но далеко не худшая. Если вы устраиваетесь в цех сборки или водителем, но при этом ждете высоких зарплат, то подумайте еще раз. Касаемо спецодежды, это ответственность начальника цеха и человека, который ее непосредственно закупает. (Тот самый Мер..ов, про которого шла речь ниже, уже не работает, не переживайте.) Всех контролировать невозможно, да и стремление экономить тоже должно быть понятно. Тем не менее, ее хотя бы вам поменяют, если не подойдет размер например. Да и в целом, если вы не молчите, к вам прислушаются, рано или поздно.
Отрицательные стороны компании
Зарплаты действительно невысокие в среднем, это правда. Особенно, если должность соответствующая. С другой стороны и устроиться тоже сравнительно легко, если будут свободные места, разумеется. Ну и если вас не взяли, может есть конкретные причины, о которых вам естественно не сообщат?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
(Уфа, ул. 50 лет Октября, 24).
Я инженер-наладчик, уже сдал
(комиссии заказчика) пару насосных, на месторождениях.
Пришёл по вакансии прораба.
Узнал, что:
- инженеров у них (по должностям) - нет.
Предлагают оформляться на "линейную должность". Само по себе - это мелочь,
но вкупе с остальным весьма значимо.
- Работая "в поле"
(с оборудованием, занимаясь его настройкой),
предстоит работать и вместе с напарниками, которые являются весьма ограниченными
(в плане знаний/умений/навыков).
Я задал вопрос:
- Почему?
И конкретного ответа на него не получил.
Сделал вывод, что руководство, по факту, не очень-то и грамотное. Иначе-бы абы кого
на серьёзные технологические объекты не отправляло.
И раз меня прямо об этом предупредил зам. начальника, считаю, что это довольно значимое обстоятельство.
- И, почему-то, занимаясь расключкой, работать надо именно своим личным инструментом
(чтобы аккуратнее работали?).
Т.е. организация не способна обеспечить своих сотрудников нормальным инструментом?
Можно-ли тогда говорить о серьёзном подходе к качеству выполняемой работы?
- Уровень предлагаемой заработной платы, действительно, на весьма низкой отметке,
если сравнивать со средним предложением по рынку.
Т.е., по факту, рассчитывать на квалифицированный и компетентный персонал - им не приходится.
- Оплата межвахты
(пока сотрудник находится дома, на отдыхе, в счёт излишне отработанного рабочего времени на объекте) - не предусмотрена.
Но вероятный начальник "успокоил" меня тем, что такой отдых будет не продолжительным.
Да, там (на объекте) у них - не вахта
(где всё необходимое обеспечивается работодателем - столовая, баня/душ, спортплощадка).
Рабочее время - 10 часов (из 12 часов смены, пара часов на обед).
Питание в столовой - возмещается в пределах 700 рублей в сутки.
Зам. начальника сказал, что можно и экономить, питаясь рублей на 400 в сутки 😆
Кто как работает - тот так и ест.
А кто плохо ест, тот и работать будет неважно.
Это ведь очевидно, разве нет?
Как-то по-новому посмотрел экипаж на космонавта Гречко,
когда на борту закончились запасы провизии. 😀