Отзыв о работодателе «Институт современных строительных технологий» Добавлен: 27.01.19 15:25
Другие названия: Группа компаний Развитие, Строительная компания Прайм
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.isst.su
Телефоны: 8 (812) 401-42-01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Аптекарский пр, д.2
Просмотры: 172
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Положительные стороны компании
Отсутствуют!
Отрицательные стороны компании
Группа компаний, под очень противоречащим названием "Развитие" (его там точно вы не найдете) строят на протяжении многих лет свои "бизнеса" на обмане людей, как сотрудников, так и клиентов. В эту группу входят следующие компании: ООО "ИССТ", ООО "Прайм", ООО "Джи-Стайл", ООО "Элеваторс Дистрибьюшн", ООО "ГКР-Лизинг" и недавно приобретенная компания НПО "Энергоатоминвент". Схема работы во всех организациях одна. Серая з/п, постоянная её задержка, текучка кадров (всё меняется здесь со скоростью ветра, только стайка "Главных" остается прежняя)). адекватного руководства нет, или оно не задерживается. А, ещё, заявление на получение собственной з/п, если она вам ну оооочень нужна ( но не факт что получите), в отпуск- пишите заявление на получение собственных отпускных, а то фиг знает, когда их дождетесь. В общем, запаситесь деньгами прежде чем идти сюда работать и недюжинным терпением! Работы много, многие сидят допоздна, и чаще этого от того, что постоянно не хватает людей. Потребительское отношение к сотрудникам у них практикуется! Ну и на горячее - захотели уйти от этого безобразия - з/п серую вы не получите, многим они прям так и говорят- не ждите! Печально осознавать, что в современной России ещё царит царство 90-х и в самом центре Питера! МОШЕННИЧЕСТВО - это мягко сказать про их деятельность! Не советую, и доверьтесь отзывам, которые пишут об одном и том же!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.