Отзыв о работодателе «ООО Экоокна» Добавлен: 28.01.19 10:35

Работала в компании с 2010 по 2014й и с 2017 по 2018й. Главный плюс- компания крупная, не шарашкина контора, поглощает другие компании (Русокон, Евроокна, Калева по сути уже принадлежат Экоокнам), в основном продукция качественная - продавать не стыдно. Очень хорошее обучение, пожалуй лучше, чем в любой другой компании. Работы много, заказов много, так как интернет-поддержка на уровне, так что без дела не сидишь, и холодными продажами не занимаешься, что конечно большой плюс. График у меня был удобный - 2/2, рабочий день 9ч, а не 12-13, как бывает при таком графике. Тайными покупателями, проверками и штрафами, отвлекающими и нервирующими менеджера, не напрягали. Косяки оплачивает компания на 60%, только 40% с сотрудника (замерщика или менеджера). Вообще рекламационный отдел слаженно работает. И очень хороший, грамотный, высокопрофессиональный отдел ПТО, помогают менеджерам при запуске заказов, всегда проконсультируют.

ЗП абсолютно не соответствует затраченному труду и здоровью. Знать надо ОЧЕНЬ много, ведь менеджер, помимо полной консультации по технически сложной продукции, записи на замер и заключений договоров, так же отправляет заказы в производство, ошибиться не имеет права. Работы тоже не мало - посетители, звонки, иногда по 4 часа не можешь встать с места, такой поток. Но заработать практически не возможно. Специальные коэффициенты уменьшают зп, если превысил скидку (а при крупных заказах, чтобы выиграть тендер, конечно, скидку поднимаешь), если план не выполнил тоже зп уменьшается (а план - завышается произвольно и часто даже в процессе месяца увеличивается). % от продаж просто смешной (1,5%), так как работаешь в паре, но одной при таком объеме не потянуть. В итоге работы валом - а выхлопа ноль. В зимние месяцы зп крошечная, еще и задерживают по месяцу, а то и больше, типа "несезон" - "денег нет, но вы держитесь". Зп "черная", "белый" лишь минимальный оклад, значит не взять ипотеку, кредит, при декрете выплаты будут крошечными, да и при увольнении не получить заработанную уже часть "черной" зп, выплатят лишь "по закону" "белые" копейки (оплата идет в 20х числах за предыдущий, то есть к примеру за сентябрь ты получишь зп лишь 20 октября, отработав считай бесплатно 2мес). То есть никакого "оформления по ТК", как здесь писали, нет, это фикция, социальных гарантий тоже нет. В офисе нет элементарных условий для человека - холодильника, свч, чтобы погреть обед, комнатки, где можно перекусить (обедаешь быстро за компьютером, пока никого нет, если кто пришел - прячешь еду), здоровья это не прибавляет. Освещение плохое, компьютер - ноутбук, глаза сломаешь, пока запустишь в производство заказ. Офис не запирается - а мат.ответственность в наличии. Из-за того,что кадры не ценятся и людей никак не стимулируют и не поддерживают, хорошие специалисты уходят. Отличных замерщиков осталось считанные единицы, остальные косячат по страшной силе. Менеджеры-стажеры физически не могут усвоить столько нужной для работы информации и тоже косячат. Монтажники хорошие, не выдержав задержек зп по два месяца, тоже уходят. В общем главная проблема этой компании - неумение ценить своих сотрудников, несмотря на лозунги о дружной и сплоченной команде. И все таки желаю этой компании удачи и процветания!