Отзыв о работодателе «ООО Санкт-Петербургская школа телевидения» Добавлен: 05.02.19 22:04

Основное название: ООО Санкт-Петербургская школа телевидения
Другие названия: ИП Гладков М.А
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.videoforme.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа, Пушкина 120
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,58/5,0

Просмотры: 870
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:

Курсы по всевозможным направлениям (От визажа до радиожурналистики)

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Отсутсвие дресс-кода

Отрицательные стороны компании

Неофициальное трудоустройство, заключают договор ГПХ, о записи в трудовую книжку даже говорить не стоит. вовремя не выплачивают зарплату, большую часть зп урезают, якобы «депремирование», неадекватное начальство, которое переваливает с себя на других вопросы о выплате зп. На собеседовании руководство говорило кординально другие вещи «трудоустройство по ТК РФ, зп от 25 000 и выше, ведь МЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ШКОЛА ТЕЛЕВИДЕНИЯ!!!» По факту все оказалось иначе! НЕ СОВЕТУЮ связываться с ними и тратить своё время! 0/10

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Hr-менеджер 22.02.19 13:40 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день! Прошу прощение за доставленные неудобства. В ответ на Ваш комментарий, хочу отметить, что работа в нашей компании очень активная и динамичная, конечно и требующая много сил, не всегда получается достичь самых высоких результатов, что и отражается на вопросе мотивации. Именно поэтому, в нашей компании все kpi системы привязаны к возможностям самих сотрудников и все зависит только от них самих. На собеседовании всегда предоставляют всю подробную информацию, возможно, Вы что-то не совсем правильно поняли или восприняли по-другому, в связи с чем возникло небольшое недопонимание. Мне очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление, уверена, если бы Вы остались работать в компании, смогли бы лучше узнать всю работу изнутри и выделили бы для себя больше положительного.
В любом случае, желаем Вам профессиональных успехов и удачи!