Отзыв о работодателе «Леонардо Хобби-гипермаркет » Добавлен: 11.02.19 23:23

Основное название: Леонардо Хобби-гипермаркет
Другие названия: ЗАО "Планета увлечений"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,99/5,0

Просмотры: 1221
Всего отзывов: 69
Описание деятельности:

торговля товарами для рукоделия

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Фёдор (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

-Зарплата всегда вовремя - ни одной задержки за всё время работы.
-Хороший коллектив.

Отрицательные стороны компании

-Зарплата почасовая! Кадровик Вадим на собеседовании всячески увиливает от вопросов по расчёту зарплаты и не говорит ничего конкретного (видимо, ему запрещено даже произносить слово "почасовая", чтобы люди узнали об этом только после устройства на работу). Так вот, знайте заранее - оплата ПОЧАСОВАЯ! То есть за январь и за май (из-за праздников) вы получите очень мало.
-Некоторые руководители некомпетентны.
Например, начальник инженерного отдела не может внятно выразить свои мысли и дать конкретное задание подчиненному, делает по две ошибки в инженерных терминах (!), и периодически говорит "нуу, я не инженер, ничем не могу вам помочь". Отдел за 1,5 года под его руководством превратился в цирк (или в театр одного актёра), народ постепенно разбегается.
-В целом модель работы в компании заключается не в решении проблем, а в поиске виноватых и перекладывании ответственности друг на друга. Людей, которые реально делают работу - считанные единицы.
-Офис весьма и весьма уныл, находится в промзоне, периодически приходится дышать выбросами расположенных вокруг предприятий.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 4/5

Отношение руководства

Рейтинг 2/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Иван 17.06.19 11:31 поддержал(-а) отзыв +1

Спасибо Вам большое, что предупредили.
Удачи Вам в поиске хорошей работы и слаженного, дружного коллектива!

Сергей 04.04.19 02:23 поддержал(-а) отзыв +1

Почитал отзывы об этом начальнике и не удержался написать. Этот товарищ законченный алкоголик и об этом почему-то не пишут. Начальство всё это видит, но реакции никакой. Похоже, что он им бедный родственник, которого содержат за счёт компании, а сотрудники делают выводы о всей компании и угадайте какие. Про некомпетентность и безграмотность его всё верно. Про электричество похоже даже в школе не слышал. И это начальник - руководитель. Не дай бог вам к нему попасть - остерегайтесь и не тратьте своё время на самодура или требуйте двойной оплаты)

Виктория 19.02.19 13:48 поддержал(-а) отзыв +1

Про инженерный отдел чистая правда - толковых людей, которые тянут всю работу, там можно пересчитать по пальцам одной руки (главный инженер, пара инженеров и энергетик). Остальные - родственники руководства компании и те, кого никуда, кроме этой конторки, больше не берут. Начальник отдела - комический персонаж и специалист по имитации бурной деятельности, над которым смеется вся фирма)
Руководство постоянно запугивает штрафами и депремированиями (кстати, это одно из любимых слов "начальника" отдела). Отношение к людям оставляет желать много лучшего.
В общем, не идите работать в это болото с элементами цирка.

Алена 13.02.19 15:29 поддержал(-а) отзыв +1

Почасовая зарплата, действительно, минус компании. Карьерный рост и профессиональное развитие не предусмотрены- заработная плата не зависит от объема выполненной работы. Руководитель инженерного отдела абсолютно не соответствует занимаемой должности, техническая грамотность на нуле, постоянно прессует подчиненных, чтобы это прикрыть, тем самым создается нездоровая атмосфера в коллективе.