Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО НТПЦ Тале» Добавлен: 14.02.19 09:40

Основное название: ЗАО НТПЦ Тале
Другие названия: тале, нтпц зао тале
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт:
Телефоны: (495) 550-9097
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,38/5,0

Просмотры: 177
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
КРАНОВЫЙ ЗАВОД ЗАО НТПЦ "ТАЛЕ" Компания оказывает широкий спектр услуг, работая в следующих направлениях: разработка собственных проектов грузоподъемной техники; модернизация и реконструкция базовых моделей (отечественного и зарубежного производства); изготовление грузоподъёмных механизмов; монтаж оборудования; экспертиза промышленной безопасности грузоподъёмных кранов; продление срока эксплуатации; ремонт и техническое обслуживание техники. В штат ЗАО НТПЦ «Тале» входят высококвалифицированные сертифицированные специалисты, имеющие большой практический опыт и владеющие навыками работы с... »
Автор: Бывший сотрудник Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Не было, нет и не будет в принципе!

Отрицательные стороны компании

Лож и обман генерального директора - хозяина фирмы с зарплатой.
Конечно, как и всегда, все можно "валить" на сотрудников, утверждая что - "корень всех проблем предприятия - не компетентность сотрудников". Но это всегда было, есть и будет не верным утверждением. Так же можно постоянно говорить, что "ситуация в целом сложная...".
Ну от куда может быть хорошая работа при не выплате денег и постоянном обмане? И не надо удивляться сильной текучке кадров и в следствие чего не выполнения каких либо обязательств перед заказчиком. Многие наверняка сталкивались с подобными проблемами на многих предприятиях.
Человек - директор/собственник (нужное подчеркнуть) не понимает, что принципы "Не плати - и всё будет в шоколаде", "Сотрудник должен быть рад работать ради работы" НЕ РАБОТАЕТ! Если нет денег на зарплату сотрудникам, то тут два варианта: либо начать выплачивать, либо закрывать предприятие.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5