Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Fieldcore » Добавлен: 15.02.19 20:26

Основное название: Fieldcore
Другие названия: GSI Russia /ООО "ФССИР"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,60/5,0

Просмотры: 441
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
предоставление сервиса нефте-газовым компаниям
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: рядовой сотрудник
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

ДМС (очень расширенная), вовремя выплачиваемая заработная плата, есть небольшая компенсация за фитнес, приличный офис в Москва-Сити.

Отрицательные стороны компании

Начнем с того, что все о чем рассказывают и обещают сотруднику на собеседовании-вранье, сотрудникам обещают золотые горы, что это международная компания, все по международным стандартам, но на этом все и заканчивается, российский совок и в международной компании совок.
Заработную плату не повышают и не индексируют, переработок очень много, карьерный рост маловероятен, премии и бонусы минимальные раз в год, если сочтут, что ты хороший сотрудник. Отвратительное начальство в России.
А будни такие:
Только ты приходишь в компанию и пытаешься разобраться с текущими обязанностями, на тебя пытаются скинуть чужие (даже если ты не компетентен в этих вопросах, например пришел на должность рекрутера, тебе впихивают юридические дела) и при этом преподносят все это так, что вроде просят тебя помочь/ Один раз "помог", считай это твоя новая обязанность.
Особенно любит свою работу на всех перевешивать начальник, нужно сказать начальник он в компании номинальный (юридически), основное начальство в Европе и Америке (система матричная, довольно сложная, много начальников кругом, но есть непосредственные у кого ты в подчинении). И ты европейскому начальству говоришь (а ты отчитываешься им переодически о том, что ты делаешь в офисе), что у тебя в обязанностях еще носить бумажки шефу в России, они идут к нему уточнять, почему вы занимаетесь не своей работой, тут -то российский начальник злится, что эта информация пошла в Европу и начинает тебе мстить и ставить палки в колеса. С этим можно разобраться, но потратите на это очень много сил и времени. Он не трогает персонал постарше (супервайзеры или другие менеджеры) пытается отыграться на младшем персонале, все время пытается показать свое превосходство, даже если на него не обращать внимание, это ужасно мешает работе. Из-за этого из компании ушли отличные сотрудники.
Коллектив, по идее, должен быть сплоченный, тк правильная работа одного сотрудника облегчает последующую работу другого, но при малейшей проблеме, которую ты пытаешься решить с коллегами или уточнить какой-то вопрос, все хотят тебя "отшить". Просто игнорируют, мол у меня много дел, не могу отвлечься даже чтобы ответить тебе.
Сверхурочной работы ооочень много, сотрудников не хватает, даже если будете жить в офисе не разгребете всего, что накопилось, и это при том, что на собеседовании обещают без переработок. И когда ты решаешь, что хватит перерабатывать, отрабатываешь свой рабочий день и уходишь вовремя, начинается подковерная возня коллег: неодобрительные взгляды, подколы о том, что тебе хорошо живется и работы совсем немного, все отслеживают время, когда ты пришел и ушел, на сколько ты вышел на обед и тд...
Переработки не оплачивают ни в будни ни в выходные. Начальство кричит, что вместо оплаты можно договариваться о доп выходных, а на деле тебе или некогда эти выходные брать или шеф делает вид, что он этого не обещал.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5