Отзыв о работодателе «МФЦ юридическая защита» Добавлен: 15.02.19 23:19

Их немного, но они все-таки были: 1) компания открылась в марте 2018 г. (Проработала всего 10 месяцев, поэтому обманула не так много народу).
2) у большинства сотрудников есть реальное юридическое образование. (Диплом при трудоустройстве, конечно, никто не просит, но в отличие от большинства компаний, большинство работников дипломированные специалисты).
3) равнодушие руководства к работе компании. (Хотя бы не мешали людям выполнять трудовые обязанности и реально работать. Генерального Киркина я видел максимум раз в месяц, учредитель Лукашов последние несколько месяцев приезжал только для того, чтобы выгребсти наличные из кассы, процессы работы и реальной помощи гражданам их интересовали мало).
На этом плюсы именно компании заканчиваются. Расположение офиса, близость к метро, еда в столовой - это плюсы бизнес центра «Т», а не МФЦ Юридическая защита. Для работников сделали какое-то подобие кухни, но условия труда это не сильно улучшило.

Основной минус - это жадность и желание учредителей урвать как можно больше здесь и сейчас, без оглядки на будущее. Не было работы на перспективу. Итак,
1) Нет ни одного довольного сотрудника. Почти всех Лукашов просто кинул на зарплату, причём это продолжалось на протяжении всего периода работы МФЦ. При увольнении людям выплачивали какие-то копейки, чтобы они не возмущались, а затем, либо просто посылали, либо кормили завтраками.
2) Отсутствие какого-либо официального оформления, чтобы не платить налоги. Просто приходишь и работаешь. Из документов спросят максимум паспорт. Отсутствие гражданства РФ также помехой не является, главное приноси прибыль учредителям.
3) Экономия на зарплате работников компании. Клиенты платили минимум по 20 тысяч за подготовку документов и минимум 80 тысяч за суд. При этом, Сергей «щедро» выплачивал 800 (восемьсот (!)) рублей за ВСЕ документы по делу и по 1200 за выезд в суд. То есть рентабельность колоссальная, а ему все мало было.
4) Постоянные задержки выплаты зарплаты и штрафы. (Как человеку, не обладающему юридическим образованием, Сергею было невдомек, что штрафов в ТК нет, а за задержку в выплате зп предусмотрены санкции. Итог: всех сотрудников в конечном счёте кинули на зп и не заплатили им даже те копейки, которые полагались).
5) Наличие огромного числа больших и малых руководителей. По сути - каждый второй в компании являлся начальником. Эти начальники чем-то управляли, и им тоже надо было платить зарплату. Причём в квалификации этих руководителей были большие сомнения. Например, юридическим отделом руководила 25-летняя девушка, вообще без юридического образования, которая в ЕЦПЗ просто занималась распечатыванием документов.
6) Так как Сергей до этого работал продавцом в ЕЦПЗ, то и почти всех сотрудников он старался переманить оттуда, в независимости от их квалификации. В итоге почти все сто раз пожалели, что пришли к нему, и большинство сейчас вновь вернулись в ЕЦПЗ.
7) Заключение: несмотря на неплохую команду работников, наличия возможности и желания создать действительно хорошую компанию, эта затея с треском провалилась. Впереди лишь судебные тяжбы с недовольными клиентами и презрение со стороны бывших работников. Но учредителям на это скорее всего наплевать, главное, что Сергей теперь разъезжает на бмв.
Мой совет клиентам - не опускать руки, подавать в суды и добиваться привлечения учредителей к субсидиарной ответственности, а совет работникам - тщательнее выбирать компании, в которых работаете, и не верить, обещающим золотые горы, мальчикам 1995 года рождения.