Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Группа компаний "АРКС"» Добавлен: 21.02.19 00:29

Основное название: Группа компаний "АРКС"
Другие названия: ООО "ИФСК АРКС"; ОАО "Управление механизации №4"; ООО "АРКС тоннель"; ООО "АPКС инж"; ООО "Раксон"; ООО "АPКС монолит"; ООО "АРКС энергомонтаж"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Телефоны: (495) 783-66-78; 783-66-79; 195-34-24; 797-68-06; 651-67-44; 969-28-61; 969-28-60; 725-59-16; 725-59-19; 205-67-73; 205-67-86; 967-91-70; 967-91-71
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, АРКС МТ
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,63/5,0

Просмотры: 810
Всего отзывов: 116
Описание деятельности:
г. Москва, ул. 4-я Магистральная, д. 7, центральная или вторая проходная от метро.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Валуев Валуевич (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: АРКС МТ
Дата собеседования: Февраль 2019 г.

Положительные стороны компании

...

Отрицательные стороны компании

Описание АРКС МТ.
По сути своей тот же ТКС, сменили шкуру а нутро осталось.
Знакомые из того же АРКС говорят о работе по схеме "поделись проблемами своими с ближним своим и тихо наблюдай за муками его", слабо развито соучастие, по вертикали. Коллектив организации не сплачен, присутствуют коллективчики но не коллектив (возможно рак, лебедь и щука им позавидуют в бестолковости применяемых усилий)
Выстраивать грамотные схемы решения стандартных задач у них не получается.
В 2019г. в очередной раз поменяли руководство, но не систему.
Взаимодействующие с ними, констатируют наличие очень серьёзных (миллиардных) долгов по исполнительной документации.
По толковости, как организация позицианируют на 3-ку "Ведомые". В большинстве случаев работают на решение допущенных просчетов, предупредительные меры не в чести (возможные причины: отсутвие воли, отсутствие штата).
Основными причинами оттока кадров называются:
1. Отсутствие системы
2. Плохое наследие ТКС (как долги по исполнительной так и по кадрам, последние в большинстве работают по схеме отсидки на насижаном месте и не очень расторопны "кто-то вкалывает - кто-то зарабатывает")
3. Постоянное урезание премий составляющих 1/2 общей прибыли.
4. Отток компетентных специалистов.

В общем, не считая урезание премиальной части возможно до 100%, обычная субподрядная организация с стандартным дурдомом (не лучший вариант, возможно и не худший), характеризуеться отсутствием грамотно выстраеной системы достойной абревиатуры АРКС.
........