Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ТЭЛК Логичный выбор» Добавлен: 07.03.19 18:46

Основное название: ТЭЛК Логичный выбор
Другие названия: ООО ТЭЛК Логичный выбор
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт:
Телефоны: +7-920-250-81-25 +7-920-003-57-60
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,40/5,0

Просмотры: 464
Всего отзывов: 1
Автор: Кристина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.

Положительные стороны компании

Удобно добираться
хороший офис

Отрицательные стороны компании

Если вы придёте на должность логиста - тогда будете искать перевозчиков по низким ставкам, доказывая им, что это нормальная цена. Соответственно, большинство перевозчиков отказывается работать за копейки, срываются маршруты и вы вынуждены терпеть от руководства оскорбления и унижения при всём коллективе за срывы погрузки. Но ставки руководство повышать не будет. ИМ это не выгодно. Да, так же придется объясняться с этими же перевозчиками, почему им не платят деньги, почему задержки в оплате. Бухгалтер постоянно врёт про проблемы с налоговой, с контрагентами. Про работу сверхурочно ,в выходные и праздники (которые не оплачиваются) - молчу. Это там в порядке вещей.
Отдельно стоит сказать про директора. Этот судимый, не держащий обещаний (не)мужик будет появляться в офисе только в день выдачи неофициальной части зарплаты, т.е. наличными. И то появится для того, чтобы объяснить вам какое вы ничтожество. В остальное время он предпочитает спать дома. Руководство создало настолько напряженную обстановку в коллективе, что дело доходило до рукоприкладства сотрудниками.
Офисные работники (не логисты), выполняют функции не те, которые указаны в требованиях к вакансии и в требованиях к профессии в принципе.
Коллектив там гнилой. Если надо будет директору лишить вас премии - он соберет других сотрудников у себя в кабинете и, под угрозой лишения их премии, заставит написать на вас докладные записки. Абсолютно разные. За опоздания (которых может и не быть), за невыполнение должностных обязанностей и пр.
Если пойдёте на собеседлвание - задайте им вопрос, почему у них такая большая текучка кадров. И всё поймёте. А лучше туда вообще не устраиваться, чтобы не тратить время и нервы

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5