Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Ламель СПб» Добавлен: 09.03.19 15:00

Основное название: Ламель СПб
Другие названия: ООО Ламель СПб, Lamel
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Телефоны: +78129004429
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Проф.Попова, д. 38. Индекс - 197022
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,67/5,0

Просмотры: 286
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Данная компания является производителем полного цикла защитных материалов: плёнок и стекол для дисплеев и корпусов мобильных устройств. Кроме того, является официальным представительством в России, компании «LAMEL» крупнейшего в Европе производителя защитных материалов с производственными мощностями в Польше и России.
Автор: Рома Карлов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Оператор лазерной резки
Дата начала работы: Июль 2018 г.
Дата увольнения: Август 2018 г.
Стартовая зарплата: $377
Финальная зарплата: $452
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Бесплатный чай и сахар.

Отрицательные стороны компании

Основной инструмент от которого зависит работа "оператора лазерной резки", или если говорить нормальным языком, "оператора лазерного комплекса", очевидно - Лазерный Комплекс. И в данной компании, это ужасный франкенштейн в большей степени изливающий клей на рабочий стол, чем лазерного излучения. Вы можете спросить: "Какой еще клей?". Дело в том, что лазерную пленку необходимо резать чистой, для чего стоят щетки с которых течет клей. Клей, само собой будете чистить Вы. Можно таким образом данную вакансию назвать "Оператор лазерной резки и бутылки со спиртом". Кроме того, важно быть мастером ловирования мощности в зависимости от температуры. Так как параметры чрезвычайно сильно ухудшаться, если например не закрыть дверь, в результате чего произойдет колебания температуры, а Вы в свою очередь произведете брак, который могут списать с вашей зарплаты. Эту проблему, конечно же, мог исправить кондиционер. Но компания не желает тратить деньги, чтобы позволить кондиционер для основной деятельности компании и тем самым повысить качество и снизить количество брака.

То есть, основные минису:
- станок низкого качества;
- перепады температуры;
- брак.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5