Отзыв о работодателе «SoftLine» Добавлен: 11.03.19 10:05

Основное название: SoftLine
Другие названия: Софт Лайн
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.softline.ru
Телефоны: +7(495) 232-0023
Эл. почта: SoftLine
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,57/5,0

Просмотры: 1151
Всего отзывов: 196
Описание деятельности:

Продает лицензионное програмное обеспечение.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: руководитель проектов
Дата собеседования: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Не тратьте зря Ваше время и проходите мимо этой компании. В феврале 2019 года отправил отклик и свое резюме на вакансию компании (менеджер среднего звена), размещенную на НН. Описание вакансии и мое резюме практически идеально совпадали, что обнадеживало на положительный результат. В итоге резюме было просмотрено девочкой, местным кадровиком (язык не поворачивается написать HR-менеджером) и далее полетело в корзину. Никакой обратной связи (положительной или отрицательной). Не соизволила пообщаться сама и, тем более, организовать встречу с непосредственным руководителем.
Девочки HR-ы крайне не профессиональны, как правило без профильного образования и опыта, однако берутся судить об соискателях. За время своей работы через меня прошло очень много кандидатов, никогда не доверял кадровикам. Сам просматривал резюме и говорил, кого приглашать на собеседования, кому отказать. Поэтому и команда была отличная, сильная. Рано или поздно эти же кадровики столкнуться с проблемой трудоустройства, желаю им столкнуться с себе подобными...
Сложилось очень отрицательно отношение к компании, сотрудники для них -ничто.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Афинская 20.03.19 11:02 опроверг(-ла) отзыв -1

Адекватные люди понимают, что если им не ответили и не позвали на собеседование, то значит компания в них не заинтересована. Возможно некоторым кандидатам до сих пор очень хочется получить шаблонную отписку – их право. Софтлайну рекомендую тщательно отрабатывать кандидатов, чтобы потом не плодили комментариев: «Мое резюме практически идеально подходило, а меня не взяли». Проще ответить отказом! А соискателям необходимо понять, что при формальном совпадении всех требований по вакансии сейчас смотрят кучу параметров: и соцсети, и активности в интернете, и вообще проверяют соискателей на вменяемость. Причем это актуально для вакансий разного уровня. Компании повезло, что не взяли человека на должность, в дальнейшем обычно из-за таких людей начинаются проблемы внутри коллектива. Всем спасибо!

Екатерина 2 13.03.19 10:51 поддержал(-а) отзыв +1

А когда HRам отвечать соискателям, если они очень заняты написанием комментариев и отзывов на форумах в стиле "это не работа, а мечта" под видом бывших/текущих/потенциальных работников?

Екатерина 12.03.19 20:59 опроверг(-ла) отзыв -1

Рассматриваю компанию СофтЛайн, как потенциального работодателя, зашла на сайт почитать отзывы. Ваш первый. Обычно не пишу отзывы и комментарии, но просто вопиющая тупость (уж простите, может Вас жизнь обидела, а я так грубо).
Я так понимаю с Вами Уважаемый даже не связались, как Вы беретесь утверждать, что там девочка? может в подборе парень? Кадровик, это тот кто ведет КДП, подбором занимаются другие люди. Почему в Вашей супер светлой головке (судя по отзыву) не созрела мысль еще и том, что резюме могло быть показано руководителю подразделения, а он отказал/отказала, а не "девочка кадровик"? Из-за таких как Вы соискатели и остаются без ответов от компаний, потому что HRы попросту боятся уже как то реагировать, потому что каждый товарищ, который столкнулся с тем что его не берут на работу винит весь мир. Может проблема в Вас, а не в компании?