Отзыв о работодателе «услуги 24» Добавлен: 11.03.19 20:43

Шикарный бизнес-центр

Начался весь треш с отклика на вакансию на сайте hh.ru. Прежде чем откликнуться, надо ответить на 10 вопросов из серии: каким вы видите идеального сотрудника? Что Вас демотивирует в работе? Что мотивирует в работе? Каким для Вас должен быть идеальный работодатель и какие-то там еще. Я прям впряглась, ответила, накатала огромное сопроводительное письмо. Далее меня пригласили на собеседование. Общалась я с девушкой Марией, она и проводила собеседование. Пришла в офис, посадили заполнять анкету на 4 листах(!), дали на это 30 минут и ушли. Ок. Опять 2 страницы вопросов из серии опишите сложную ситуацию, которая без Вас не смогла бы решиться, опишите Ваше достижение в профессиональной или учебной сфере... Пока заполнила, взмокла уже вся. Далее приходит Мария с маленькой камерой на штативе и говорит: так, мы либо сейчас здесь будем за столом собеседоваться (а там большой овальный стол и сидит 5-6 сотрудников, работают!), либо сейчас директор пойдет на обед и мы с Вами у него в кабинете пообщаемся. Я, надо сказать, настроена была очень позитивно, отзывы о компании я не читала, да и первый раз за 2 года вообще была на собеседовании, поэтому негатива с моей стороны пока не наблюдалось. Когда меня приглашали на собеседование, обозначили время в час (30 минут анкета + 30 минут беседа), а на деле я 30 минут заполняла анкету и еще 30 минут ждала hr, пока она там свои дела разрулит по работе. В итоге прошел час! Пошли мы в кабинет директора, а там директор как сидел, так и сидит. Мы садимся за его стол (маленький овальный перед основным), Мария ставит камеру и дает мне инструкции как на интервью. Включается камера и цирк начинается. Было заявлено 5 минут, в итоге меня допрашивали минут 15. Это не было собеседование из серии, "а чем именно Вы занимались на предыдущей работе? Расскажите подробнее", а опять не до американ стайл: назовите Ваши 3 положительных качества, 3 отрицательных... Как Вы думаете, какими качествами должен обладать сотрудник, претендующий на эту должность? Назовите пять. А какими из этих качеств обладаете Вы? Оцените от 0 до 10 настолько Вы им все же соответствуете? А почему Вы поставили 8, а не 10? И так все 15 минут!!! Надо сказать, ощущение от такого "собеседования" просто ужасное. Во-первых, директор, который сидит рядом и занимается своими делами, а мы за его столом снимаем интервью (что за неуважение вообще к человеку? нет отдельного помещения, где можно проводить собеседования? Да ну? Вы же такие "крутые".), во-вторых, собеседование построено таким образом, что нет возможности рассказать о себе вообще. Это блиц-опрос. Вам надо отвечать быстро и только на те вопросы, которые задает hr, диалога нет вообще. HR сразу перестала импонировать, не было от нее какой-то отдачи, она "закрылась" и продолжала допрос. Камера выключилась после моего интервью, а вот мои вопросы в ее сторону уже не записывались, конечно же. В общем, я ушла с ужасными впечатлениями от этой компании. Но самое забавное, выяснилось, что у меня подруга пару лет назад там работала и она сказала, чтоб я ни в коем случае не думала туда идти. Ее кинули на деньги, навесили работы, переработки не оплатили, что сотрудники там плачут от объема работы, что всем на всех наплевать и что все эти собеседования - пыль в глаза, чтоб отвлечь от ничего не стоящей компании-пустышки. В общем, отвел Бог, что называется :)