Отзыв о работодателе «Маринс Парк Отель Ростов» Добавлен: 12.03.19 03:32

Белая зп
Нет задержек
Коллектив внутри отдела
Льготное питание

1) Нет нормальных условий для работы.Микроскопическое помещение, где на кв. метр по два человека. Личного пространства никакого . Дышать нечем.Летом -адок еще тот будет.
Графика тоже нет. Стабильно каждые месяца два кто -то увольняется, всегда переработки , за которые ты в итоге копейки получаешь; выйти пораньше /задержаться и тд в порядке вещей.

2)Руководство – это вообще отдельная история. Таких "Руководителей " еще поискать надо! Колхозники , возомнившие себя властелинами, устраивают бесконечные бессмысленные собрания, на которых они с умным видом говорят , какое ты г**но и ничего не понимаешь. Мнение самих работников там никого не интересует. Только системность и бюрократия.

3) Зарплата!Обещают золотые горы!
Ага... Только сначала нужно закрыть исп.срок -сдать +100500 тестов и пройти аттестацию.
Но даже после этих кругов ада денег там не заработать -постоянно за что -то штрафуют, каждый раз вдохновенно аргументируя почему ты опять г**но.
Не так улыбнулся, не так повернулся или не так смотришь.
Как считают зп кстати тоже непонятно - оклад после испытательного - ТОЛЬКО НА БУМАГЕ.

4) Корпоративная политика - самое бесполезное и идиотичное во всем этом цирке. Бесконечные тренинги и обучения, не имеющие никакой ценности . ведут их люди явно в этом ничего не смыслящие!
Но вершина -это документооборот ! В электронном и печатном виде ты обязан заполнять буквально каждый шаг, иначе Тебя оштрафуют .

***Сама работа очень нервная...гости вечно недовольны-и их можно понять, здание старое и нормального ремонта не было последние лет двадцать.
Коллектив делится на две части -одни ходят по струнке-шаг влево/шаг вправо-втайне надеясь покинуть это пристанище; другие плетут интриги и способствуют увольнениям.

Когда устраивалась туда работать, даже не могла предположить, что все может быть настолько запущено. Эдакое возвращение в СССР -пропуска на входе , униформа и куча дурацких правил и стандартов работы -которые на практике не несут ничего полезного.

По итогу -разочарование и облегчение, что это закончилось.
Желание работать в сфере гостеприимства пропало.