Отзыв о работодателе «Cистемный софт» Добавлен: 18.03.19 20:43

Они конечно есть. Читай отрицательные стороны, там описал все " +" и "-"

Работал в компании «Системный софт» в отделе продаж. Опишу все как есть, будет «МНОГА БУКАФ», но оно того стоит. Возглавляет данный отдел женщина предклимаксного возраста кавказской национальности Шушаник Грантовна. Не понятно, как и кто поставил эту малообразованную особу руководить отделом, т.к. ее «компетентность» хорошо известна в ИТ среде. Вот цитата компании, в которой она работала (можно легко найти в поисковике): «Сообщаем Вам об увольнении из Компании ДАТАСИСТЕМ Мартиросян Шушаник Грантовны.
Гражданка Мартиросян более не представляет интересов Компании ДАТАСИСТЕМ. В ходе внутренней проверки были подтверждены факты систематических нарушений при взаиморасчетах в выплатах агентских вознаграждений. Шушаник Мартиросян объявлено о служебном несоответствии и недоверии со стороны Руководства Компании ДАТАСИСТЕМ». Выводы делайте сами, мало кого из компании выгоняют с такой формулировкой.
Что вас ожидает, если вам не повезет и вы устроитесь в отдел продаж к Мартиросян.
1. Будете сидеть на голом окладе, т.к. Шушаник просто не даст вам выполнить план, а следовательно получить премию. Клиентов между менеджерами распределяет именно она, дает вам копеечных, нерентабельных клиентов, а крупных клиентов, она передает любимчикам. Как бы вам не пели на собеседовании о горах золотых, не ведитесь. Максимум получите к окладу 4т и то если лоб расшибете продавая их решения своим когда-то наработанным клиентам с прошлой работы.
2. Не удивляйтесь, если устроитесь работать на одних условиях, а потом окажется, что они все переиграли в одностороннем порядке и условия работы уже другие. Обычное для них дело. Или соглашайся или уходи.
3. Премию))) можно получать только после испытательного срока (т.е. на 4 месяц), при этом план у вас будет стоять с первого месяца работы.
4. Гарантии, что завтра вы не окажитесь на улице нет никаких. Текучка в отделе страшная. Шушаник людей увольняет легко и просто. Самое интересное, что большинство людей она увольняет до конца испытательного срока, т.к. с 4-го месяца сотрудники ОП по сути должны начать получать премию. А так хорошо, за испытательный срок менеджеры наработают базу клиентов, а потом можно и пендаль под зад, а «теплых» клиентов распределить между любимчиками.
5. Ни о каком обучении и речи быть не может. Будете сидеть и методом тыка осваивать срм и изучать самостоятельно на их сайте решения, которые они продают. Никакого обучающего материала в компании просто нет. «Обучение» вводное проводится, но скажу сразу, что было обучение, что нет, уж лучше сам.
6. Какого-то помогающего в работе материала так же нет, как умеешь, так и продавай. Привыкай к хаосу и неразберихе, это постоянные спутники ОП.
7. Помощи от руководителя не дождешься, Шушаник знает только один-два продукта компании, по остальным решениям приходится обращаться за консультацией к коллегам из других отделов.
8. Все ваши действия и каждый ваш шаг будет контролировать Шушаник. Многие менеджеры пишут подробный ежедневный отчет, что они делали в течение дня, сколько у них на это ушло времени, сколько раз ходили покурить, сколько времени затратили на обед и т.п.
9. В отделе имеется лизоблюд в лице координатора отдела продаж. Злобная, скользкая мадам из Белоруссии, возомнившая себя биг боссом. Меньше ей инфо, все доносит руководителю.

Компания в целом хорошая! Белая зп, оформление по ТК, есть кофемашина и чай, в других отделах работают вполне адекватные люди, офис опен-спейс. Расистам тут будет не комфортно, компания интернациональная, состоит в основном из братских народов. Соц. пакета нет. Далеко от метро, но можно добраться на автобусах, так же ходит маршрутка от БЦ за отельную плату из вашей зп. Стоит ли работать в компании? Для новичков, возможно, будет неплохой старт, но только не в отделе продаж.