Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «аптечный склад» Добавлен: 21.03.19 19:40

Основное название: аптечный склад
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт:
Телефоны: 8 (800) 200 90 01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Краснодар
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,13/5,0

Просмотры: 533
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Сеть аптечных пунктов «Аптечный склад» ведет свою историю с декабря 2015 года. За этот сравнительно небольшой срок, компания открыла более 260 аптечных учреждений, охватив 5 регионов России и обеспечив рабочими местами более тысячи человек. Одно из главных преимуществ сети – сочетание высококачественной продукции и доступных цен. Важнейшее направление деятельности компании - индивидуальный подход к каждому клиенту: для достижения высокого уровня сервиса мы предоставляем опцию консультирования клиентов по телефону, а также возможность заказать редкий препарат, которого нет в ассортименте. Благодаря... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Анонимус (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019 г.

Положительные стороны компании

На этапе собеседования не выявлены

Отрицательные стороны компании


Вопрос к компании: что происходит с организацией процесса подбора персонала? Дублирование информации из резюме путём заполнения анкеты, нет отдельно отведённой переговорной (встреча проходит прям в кабинете отдела подбора, менеджер банально не слышит тебя и ты сам не можешь нормально сосредоточиться на беседе, сидишь на стуле впритык к рабочему столу, ещё и угол между собеседником (почитайте правила проведения беседы, не должно быть столов с острыми углами). Отдельный пункт по компетенции менеджера: собеседование проводит девушка лет 20, видимо бывшая студента, неимеющийся практического опыта, опрос ведётся бегло, по заранее составленному списку вопросов (тупо скачанному из интернета), непонятно, как интерпретируются ответы, никакие пометочки не ставятся, вся информация воспринимается на слух (видно, человек вундеркинд, или же кандидат оценивается в первые три секунды, не успев ничего сказать:D). Абсолютно непонятно, почему встреча не проходит сразу с руководителем, менеджер по персоналу не ознакомлен со спецификой работы на данную вакансию, видимо, просто идёт непонятный поток кандидатов, для отчетности. Резюмируя, серьезно настроенным людям не советую терять своё время. А компании советую серьезно заняться работой подбора, нанимать на работу профессионалов, а не бывших студентов, так как менеджер по персоналу-это лицо компании, первое впечатление кандидата зависит именно от общения с ним.