Отзыв о работодателе «Kidzania» Добавлен: 27.03.19 14:07
Другие названия: Кидзания
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.kidzania.ru
Телефоны: +7 495 221-91-55
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 474
Всего отзывов: 47
Описание деятельности:
Должность: Бариста
Дата начала работы: Ноябрь 2018 г.
Дата увольнения: Март 2019 г.
Положительные стороны компании
Работал в ресторане Метрополия.
1) Коллектив. очень дружные ребята. Начиная от официантов и до управляющих. В таком коллективе очень приятно работать.
2) Выплаты зарплаты вовремя и в полном размере.
Отрицательные стороны компании
1) Шум... нет, не так...ШУМ. Находится ресторан у стартовой(она же финишная) черты кидзанийских парадов. Ведущий парада кричит(КРИЧИТ) в матюгальник, что нужно кричать детям, а дети кричат(КРИЧАТ) в ответ и все это под аккомпанемент барабанов и сирен/гудков местных машин и сквозь эту какофонию, желающий сделать заказ гость орет на тебя, а ты ему в ответ, тоже криком:"Сироп или корицу желаете?". Комично, но голова болит часто. А если какое-то мероприятие из серии новогодней ёлки - то просто уже и свои мысли слышать перестаешь, т.к. заключительная дискотека тоже проходит у ресторана.
2) График/зарпалата. При телефонном интервью рассказывают про "плавающий", но нормированный по часам график, 5/2. По факту Суббота и Воскресенье - самые нагруженные дни(оно и понятно) и выходные взять как бы можно, но не очень хочется, т.к. твоему товарищу по бару будет очень тяжело справляться одному с объёмами работы. Сама рабочая неделя выглядит таком образом: 2 дня ты работаешь от звонка до звонка, по 11 часов, остальные 3 дня подбиваются под норму рабочей недели. А по зарплате - средняя по Москве. График далеко не самый удобный и просто устроившись в другое место с графиком 2/2 будет гораздо больше определенности в планировании своего свободного времени при нулевых потерях в доходах.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.