Отзыв о работодателе «zoon.ru» Добавлен: 27.03.19 22:53

Офис, доп.бонусы к зп (во всяком случае о них много говорилось на собеседованиях).

самое интересное в конце!

Ты проходишь несколько этапов собеседования, причём, самым важным для них является обратная связь от руководства с предыдущего места работы. Причём, настолько им это важно, что они изнуряли моего бывшего руководителя по телефону вопросами в течение минут сорока. Мне руководитель бывший позвонил после этого, пребывая в неком шоке и делился впечатлениями об огромнейшим желанием уже на 5-й минуте разговора послать их куда подальше. Вопросы задаются очень некорректные и навязчивые, особенно о доходе на предыдущих местах работы. Этот вопрос задавался и бывшему руководителю в разных интерпретациях и в лучших традициях Мисс Марпл (ни дай бог им соврут), а то что распространение другими людьми( в данном случае руководителем, хоть и бывшим) сведений о ЗП своего сотрудника, является нарушением закона, о чем им вежливо было сказано несколько раз подряд, видимо их не волнует.
Если говорить про само собеседование, то собеседуют тебя, прямо скажем, так, как-будто сразу после выхода на работу тебе, как минимум, предстоит запустить Теслу Илона Маска в космос или провести очень серьёзную нейрохирургическую операцию на мозге предпоследнего (ну кроме тебя самого, естественно) живущего и в данный момент умирающего на земле человека. Нет, ну серьёзно, собеседование проводится в три этапа (не считая того, что они достанут вашего работодателя по телефону): 1. собеседование с HR примерно 1,5 часа; 2. тестовое задание; 3. примерно 2-2,5 часа собеседование уже и с HR и с руководителем. Там вам и прогон нон-стопом и по опыту и по кейсам (это в принципе нормально) и по вашей зарплате, личной жизни, характере, психотипе и т.д. и т.п. Делается это достаточно в стрессовой обстановке, каждый ответ ставится искусственно под сомнение, на вас давят, как минимум, два человека и делают это не с целью действительно понять вашу экспертизу, способности и компетенцию, а просто потому что это, видимо, такой стандарт ведения собеседования. А зачем они гоняют соискателей так, учитывая, что предлагают оклад ниже рынка, мутную бонусную мотивацию, рядовую должность и туманные перспективы роста? После, я проходила в других компаниях достаточно жёсткий отбор и отбор покруче даже, но я нигде не чувствовала такой искусственно-созданной привлекательности компании. Я сидела и по 3 часа на финальном собеседовании, отвечая на вопросы будущего руководителя и у меня не повернётся язык сказать, что он не должен был это спросить, учитывая условия, которые предлагала компания, должность, зп и т.д. Я уже молчу про то, что это была спокойная обстановка, где было просто приятно находиться.

Признаюсь честно, мне нужна была тогда работа и весь этот спектакль меня особо не смущал и даже наоборот обманчиво давал понять, что тут всё серьёзно и я на верном пути.
Меня пригласили в итоге на работу и в первый рабочий день , когда происходило оформление, первое, что сделала HR: она распечатала моё резюме и усердно принялась сравнивать его с трудовой книжкой.
Найдя там пару не состыковок (не указала пару незначительных и кратковременных и не важных лично для меня мест работы в резюме, но они были в трудовой) и одно место работы, официальный срок работы на котором отличался от фактического, указанного в резюме (были нюансы с оформлением в этой компании в какой-то период и разница там 2 месяца, разумеется, в меньшую сторону по трудовой), в первый же рабочий день, не успев меня оформить, мне торжественно объявили, что я их обманула (хотя тот опыт , о котором я рассказывала на всех этапах собеседования и подтвердила своими ответами на вопросы и выполнением тестового задания, был отражён в трудовой в полном объёме), они отказываются от сотрудничества со мной. Естественно, кроме смеха эта ситуация ничего у меня не вызвала и я собрав свои документы просто ушла. До сих пор помню эти возмущённые возгласы и угрозы, что я никогда не найду себе работу, как-будто я, отсидев в колонии за изнасилование детей, устроиться пыталась в образовательное учреждение.
Что это было? Я до сих пор не понимаю, потому что подобное ни до, ни после, со мной не случалось.