Отзыв о работодателе «Учебный центр Промтех» Добавлен: 29.03.19 20:10
Основное название: Учебный центр Промтех
Другие названия: "ТехноЭкспертДопуск"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: uc-promteh.ru
Телефоны: 7 (499) 350-55-87
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 384
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата начала работы: Октябрь 2018 г.
Дата увольнения: Январь 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: "ТехноЭкспертДопуск"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: uc-promteh.ru
Телефоны: 7 (499) 350-55-87
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 384
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Учебный центр «Промтех» входит в Группу Компаний "ТехноЭкспертДопуск", осуществляет свою деятельность в области промышленной и экологической безопасности для различных отраслей промышленности, и объединяет в своем составе несколько центров: учебный, экспертный, сертификационный, центр по проведению специальной оценки условий труда.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Октябрь 2018 г.
Дата увольнения: Январь 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
НЕТ
Отрицательные стороны компании
Люди,если вы идете работать в данную компанию,то знайте,ВЫ РАБЫ!!!! Именно так считает и по прошествию небольшого количества времени вам скажет об этом в лицо женщина руководитель!!! Руководство абсолютно не ценит свой персонал и считает всех полным де...мом!Говорю об этом не понаслышке, а лично столкнувшись с данной ситуацией!К тому же руководитель пьющая женщина и с утра в похмельном синдроме конечно же нет настроения и вы это будите чувствовать на себе и перегар тоже((( ЗП в конверте, оформление непонятно какое! В общих чертах делать там нечего и терять свое время тоже, так как по этой конторе уже давно плачет налоговая!! Думаю осталось плакать не долго.....
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.