Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «МНИИ глазных болезней имени Гельмгольца» Добавлен: 05.04.19 19:35

Основное название: МНИИ глазных болезней имени Гельмгольца
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,33/5,0

Просмотры: 1108
Всего отзывов: 8
Автор: Анон Анон (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Громкое имя для красивой записи в трудовой.

Отрицательные стороны компании

Постараюсь написать все объективно, чтобы средний медперсонал никогда не шел сюда работать.
Устройство:
При приеме на работу вам, как и везде, выдадут направление на медкомиссию по месту жительства, но по факту вы обязаны пройти ее в платной клинике с которой у института соглашение, иначе на работу не возьмут. Их не волнует, когда была последняя диспансеризация, включая флюорографию, поэтому вы будете вынуждены облучаться еще раз. Деньги за обследование (6000руб) возвращают только в том случае, если вы прошли испытательный срок в 3 месяца, в другом случае придется выбивать их через инспекцию труда. После испытательного срока деньги возвращают очень неохотно и не в полном размере. Так же будет необходимо купить новую форму, потому что в отделении запрещено носить форму любого цвета, кроме кипенно - белого, а те костюмы которые выдает институт страшно носить.
Зарплата:
Зарплата строится из мизерного оклада и выплат за пациентов проходящих лечение по ОМС, последнее составляет больше 50% от всей зарплаты. Во время обязательного испытательного срока три месяца ОМС не выплачивается, поэтому будете получать только голый оклад + мизерные проценты за вредность и 500 руб за ночные. Оклад медицинской сестры около 8 тыс.руб. с копейками, зарплата на голом окладе выходит ровно на прожиточный минимум. Так же зарплата зависит от ваших отношений с начальством, любимчики получают на 10-15 тысяч больше, поэтому старшая сестра всегда настаивает на том, чтобы коллектив не обсуждал зарплату между собой.
Работа, отделение (4):
Начать следует с того, что в отделении нет сестринской и душа для персонала, что является нарушением ТК РФ, микроволновки тоже нет, есть чайник, который стоит в общем душе и туалете. Есть и пить до ухода врачей нельзя, иначе выговор, лишение ОМС и жизнь на голом окладе пару месяцев. Ночью тоже уходить с поста нельзя, несмотря на то, что оплачивается только 50% ночных.
Устраиваясь работать на сестринский пост будьте готовы к тому, что вы будете работать не только как постовая медсестра, но и санитарка и процедурный, потому что последний выполняет мелкие поручения начальства (принеси-поди-подай), а врачебные назначения никто не отменял, а так же будьте готовы мыть полы в процедурном кабинете каждую смену вечером и утром перед приходом начальства, помимо основной работы. Сейчас в отделении нет буфетчицы, поэтому старшая активно намекает на то, что сестры могли бы помыть посуду. Делать это все надо не просто по просьбе или принуждению, а с улыбкой и инициативой, только так можно заслужить расположение начальства. Ваша работа и отношение к пациентам никого не волнует.
Так же в отделении водится живность в виде клопов, в случае массовой травки оттирать стены от клоповых гнезд придется вам, потому что на смене всего одна санитарка и она физически с этим не справляется. Старшая старается обработать ядом тумбочки и кровати после выписки пациентов. При этом никого не волнует, что палату необходимо быстро помыть перед поступлением новых пациентов, а дышать химикатами невозможно. На все возмущения отвечает, что это хорошее средство, которое она купила сама и оно не пахнет, но сама из палат выбегает, чтобы не дышать.
Руководство:
Старшая медицинская сестра 4 отделения не знает, что такое корпоративная этика, может отпускать скабрезные шуточки в сторону сестер и санитарок в присутствии пациентов, обсуждать чужие возраст, телосложение и национальность, упрекает работников их заработной платой, говоря, что сестрам чересчур много платят.
Старшая будет звонить после смены пока вы спите и устраивать истерики, что врачи недовольны вашей работой, что пациенты жалуются, что другие сестры на вас жалуются и вообще вы самый худший работник во всем институте, но она вас прикрыла, поэтому необходимо сказать ей спасибо и извиниться. Но когда приходишь на работу, то оказывается, что никто не жаловался и все всем довольны.
Вам будут прямым текстом говорить, что если врачи, особенно заведующая, на вас кричат или незаслуженно ругаются, то необходимо улыбнуться и согласиться, пытаться себя защищать нельзя, т.к. лишают премии или дают значительно меньше, чем другим.
При соблюдении всех нюансов, когда вы всем поддакиваете, делаете работу за троих, кланяетесь в ноги всем, кто стоит выше вас по должности и всегда извиняетесь, то тогда есть возможность получить зарплату в районе 50-60 тысяч рублей и невроз.
При попытке себя защитить и отстоять, если не свои права, то хотя бы человеческое достоинство, старшая сестра бежит к главной сестре и заведующей. После этого вас вызывают на ковер, отчитывают за то, что вы плохой работник, после этого лишают денег. Т.к. все начальство связано круговой порукой - искать защиты и справедливости негде.
Любой адекватный и уважающий себя человек не будет работать в этом институте.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5