Отзыв о работодателе «стокманн» Добавлен: 05.04.19 23:33

"Белая" з/п, официальное трудоустройство.

Добрый день. Решила добавить свой отзыв про компанию, чтоб кто-нибудь задумался перед тем как идти туда. Вкратце расскажу про подразделение в Екатеринбурге. Под впечатлением от ниже написанного, да и от рассказов бывших коллег, с которыми еще общаюсь. Да, действительно все еще задаюсь вопросом, как Королеву Екатерину назначили директором? Хотя чему удивляться, новое руководство в Москве мало представляет что может твориться чуть дальше от них. Хотя зачем им это, когда там есть такой замечательный директор, в главную задачу которого входит, как говорят по-русски нализывать им то самое место, на котором они уже не очень комфортно сидят. Так как уровень заработной платы с момента перехода от финнов реально только уменьшился, кассы, которые "тормозят" годов начала 90-х так же остались теми же, пока отбиваешь товар, то успеешь выслушать от покупателей в лучшем случае всю их жизнь, в худшем волну негатива. Персонал набран просто с рынка, осталось только баулы по залу им расставить. Но и с этим можно было бы и смириться, но ... тут еще и директор с "сюрпризом"! Настолько неадекватных людей не везде встретишь, на такой должности особенно. Вместо того чтоб экономить на рабочем персонале и развитии магазина можно было бы сэкономить заменой директора на более адекватного, но с меньшей заработной платой. Такого хамства не выдерживает никто... Это просто издевательство больных людей над здоровыми. Директор, который должен уметь управлять персоналом просто этого делать в силу своих психических возможностей не может и не будет этого делать. Она ж "великий" человек, только одна и работает, все остальные так, вместо мусорного ведра, да объекты для "слива" непонятных никому поручений, которые не очень то все и кинулись делать. Уработалась она, поднимая "Стокманн" "с колен" настолько, что спустя столько времени своего правления подняла текучесть кадров и опустила репутацию магазина, что на ее месте мне бы даже стыдно было продолжать там работать, и я б написала заявление, чтоб больше никого не смешить. А теперь вопрос: как может человек быть руководителем, если спустя два года на руководящей должности не знает где подписать документы и каждые 5 минут задает один и тот же вопрос, при этом ответ на этот вопрос ее не интересует. Донести какую-либо информацию до нее невозможно в принципе. Замечательный диалог:
"Я увольняюсь, подпиши заявление".
Ответ : "Хорошо, поработай еще, через 3 недели тренинг, впиши себя там в список, если тебя там нет".
- "У меня через две недели уже увольнение!".
- "Хорошо, но через месяц надо еще будет сделать то, то и то..."
Вот и поговорили!
Думаю тем, кто хочет испытать нервную систему: "Добро пожаловать в "Стокманн"! Конечно не весь персонал там такой, но все меняется и не всегда в лучшую сторону, скоро этих остатков хорошего персонала там не будет совсем. Всем удачи в работе! Тем, кто еще там остался - терпения и здоровой психики!