Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Гостеатр» Добавлен: 08.04.19 16:05

Основное название: Гостеатр
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,99/5,0

Просмотры: 270
Всего отзывов: 89
Описание деятельности:
Гостеатр занимается продюссированием гастрольных выступлений московских театров в других городах России. А так же продажей билетов на спектакли. Гостеатр - официальный партнер нескольких московских и петербургских театров.
Автор: Макс Отто Фон Штирлиц (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Соискатели!!! обратите внимание на мой отзыв. Проанализировав отзывы представленные здесь как специалист разбирающийся в психолингвистике и бизнеспроцессах вижу вот что.

Отрицательные стороны компании

Почти все положительные отзывы написаны небольшой группой людей (2-3 человека). Это видно по используемым оборотам речи. В отзывах не столько описание плюсов компании, сколько посыл потенциальным соискателям. "Не приходите если вы не...", а если вы не "не", то ждут вас высокие доходы. Заранее готовят к рабскому труду (работать будете свыше свыше свыше нормы и в выходные). Далее пишут: "Беседовал с начальником отдела продаж, представительный мужчина, который начал свой путь с должности КУРЬЕРА" - обработка неопытных молодых соискателей, попытка затуманить разум перспективой роста. На деле ваш путь с ними закончится гораздо быстрее и вот почему. Известно что всяк приходящий на любую должность в компании, первые три месяца в любом случае сядет на ПРОДАЖИ. Это Подается под соусом максимально углубленного включения в сферу деятельности компании. На деле, обманный способ расширить отдел продаж и найти простите лоха, хотя бы на три месяца (бухгалтер или курьер, не должен владеть техникой продаж, чтобы качественно делать свою работу!!!) ВЫВОД - в отделе продаж (может быть в компании в целом) ТОТАЛЬНАЯ ТЕКУЧКА! Опытных продажников не берут (во-первых они видят подводные камни и отсутствие перспектив, во-вторых лучше найдут более перспективное место). Берут людей с меньшим опытом и обучают на месте (было бы интересно посмотреть на обучение и есть ли там действительно техники продаж, а не обмана и мошенничества), чтобы сделать из них мясо, прокрутить и выбросить. Дорогие соискатели. Сегодня на рынке труда действительно кризис! Поиск работы сложнее самой работы. Непорядочных работодателей тоже много. Будьте внимательны, любите себя и прибудет с вами удача. Она вам сейчас очень нужна.