Отзыв о работодателе «онпоинт» Добавлен: 24.04.19 15:31
Другие названия: onpoint
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.onpoint.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 3581
Всего отзывов: 6
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2018 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Приятная HR-менеджер. Офис относительно недалеко от метро.
Отрицательные стороны компании
Вы просто так потратите свое время.
Серьезно. Если только вам не чем заняться и уже точно знаете какой длины каждая стена в вашем доме. Тогда можете прокатиться, чтобы пообщаться с приятной HR-менеджером, послушать про уникальность компании и посмотреть её продукт (который, конечно, ещё не доработан и находится на стадии тестирования). После чего вам предложат сделать тестовое задание. После чего вам предложат приехать, чтобы обсудить это тестовое задание и пообщаться с собственниками бизнеса. После чего.. Кстати, собственники бизнеса, вынут из вас всю душу: от того где вы родились, учились, женились, есть ли психологические травмы и тд. до а предложите-ка нам стратегию и вообще как вы видите работу в нашей компании. И вот после этого, вам предложат ещё одно тестовое задание, о котором никто не предупреждал. И милая эйчарщица будет вас уверять, что вы так понравились, что кандидатов не много, и ваш опыт и знания весомый плюс. После двух встреч, двух тестовых и до хрена потраченного времени. Кстати… второе тестовое (по крайней мере на моей должности – PR) включало в себя составление стратегии. Смекаете… Итак, после всего этого: вам приходит ответ от компании, что мол «извините, но мы решили искать дальше».
И ищут они уже не первый месяц. Чтобы понимать, ищут они уже месяц так четвертый. И, мне кажется, будут ещё искать. Потому что столько приходит классных специалистов, которые бесплатно и на блюдечке приносят идеи, стратегии, рабочие шаги и т.д., которые (на мой взгляд) руководство просто распределяет между сотрудниками и делает всё сами. Ну или собирается делать самостоятельно. Ведь дешевле открыть вакансию, чем брать сотрудника в штат.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Большое спасибо за Вашу обратную связь. Нам очень жаль, что Вы прошли все этапы отбора, дошли до финала, но, к сожалению, не получили приглашение о работе в нашей компании.
В нашей команде действительно жесткий отбор кандидатов, в рамках которого мы оцениваем как профессиональные навыки, так и личностные характеристики кандидатов. Это важно для нас, так как мы хотим сохранить в команде дух сплоченности и комфортную рабочую атмосферу.
К сожалению, Вам не хватило определенных навыков для того, чтобы пройти конкурсный отбор. Мы желаем Вам удачи в поисках работы и надеемся, что в ближайшее время вы найдете замечательную команду.
С уважением,
Анастасия Пискунова
HR Manager