Отзыв о работодателе «Точка любви» Добавлен: 27.04.19 17:54

Постараюсь описать объективно и непредвзято. Начнем с плюсов: 1) Придя в компанию, вы действительно научитесь разбираться в товарах интимного назначения, потому что обучению уделяется огромное значение (перед тем, как приступить к работе, вы должны неделю проучиться и сдать экзамен).
2) Коллектив (тут как повезет, но в большинстве своем это веселые отзывчивые не зашоренные люди, поэтому найти друзей в компании точно получится).
3)Если вам повезет и вы попадете в проходную точку, зарплата у вас будет вполне приличная (основной доход - это % от продаж)
4)Скидки на товары для сотрудников в 30% и возможность посещать 2 платных тренинга в месяц в центре сексуального образования Secrets (для тех, кому это интересно, конечно).
5)В магазине есть кулер с горячей и холодной водой, компания закупает для сотрудников чай, кофе, сахар, одноразовую посуду
6)Продавец обязан каждому покупателю рассказывать про центр сексуального образования и предлагать сходить на тренинги, за каждого посетившего человека вам дают премию в виде 250 рублей. Также премии за выполнение плана магазина и за попадание в восьмерку лучших продавцов в рейтинге (рейтинг складывается из различных показателей, таких как средний чек, конверсия, количество выданных дисконтных карт и т.д.). Также платят 100р в день за уборку магазина.
7)Есть возможность карьерного роста.

Теперь перейдем к минусам.
1)Магазины есть разные: дневные (работающие по 12 либо по 14 часов) с графиком работы 2/2 и круглосуточные (сутки/двое). Оклад в дневном магазине - 500рублей в день (причем неважно, работает магазин 12 часов либо 14). В круглосуточном - 1000р. Иными словами, оклад - это 7500-10000р в месяц. Основной ваш доход это проценты от продаж. Зарплаты у продавцов разные, очень многое зависит от проходимости магазина. Бывает и такое, что ребята получают меньше прожиточного минимума за 14-часовую работу. У руководства только 1 аргумент - вы плохие продавцы. Только вот сложно быть хорошим продавцом и делать хорошую выручку, когда в магазин заходят 2-3 человека в день.
2)Соц. пакет. Точнее его отсутствие. Вы будете работать по договору подряда (согласно которому вам ничего не должны). Защитить свои интересы в трудовой инспекции вы не сможете. В трудовом договоре не прописан ваш график работы, зарплата и условия труда, а уволить вас могут одним днем. То есть абсолютно никаких гарантий сотрудникам этот договор не дает. Зарплата в конверте (соотв. никаких налогов вы не платите, и как следствие забудьте про все социальные выплаты типа декретных и т.д.). Кстати медицинскую книжку вы тоже оформляете за свой счет.
3)Идиотские собрания и тренинги в ваш выходной день, которые никак не оплачиваются. Переработки тоже никак не оплачиваются (а при графике 2/2 по 14 часов или сутки/двое они будут в любом случае).
4)Штрафы и депремирования, превышающие оклад (а их очень много).
5)Завышенные цены. Когда покупатель говорит "да я уже 3 года пользуюсь этим товаром, покупаю его в другом магазине в два раза дешевле, к вам вот в первый раз зашел" - стоишь обтекаешь, и если раньше можно было как-то сгладить цену скидками, то сейчас за "неоправданную скидку" тоже штраф.
6)Если во время инвентаризации не хватает какого-то товара, расплачиваться будете вы. А не хватать чего-то будет всегда.
7)В магазине нет удобств (микроволновки, холодильника, даже подсобка в виде вонючей каморки метр на метр есть не в каждом магазине), поэтому обедать вам придется прямо на рабочем месте, и по запаху, витающему в торговом зале, покупатель сможет определить, что может позволить себе на обед продавец-консультант.

Краткий итог всего вышесказанного: низкая зарплата, от которой непременно откусят кусок штрафами или инвентом, неоплачиваемые переработки, собрания и тренинги в выходные дни,
нарушения ТК РФ, но при всем при этом компания вам ничего не должна, а вот вы ей обязаны.