Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Здоровое Будущее" » Добавлен: 28.04.19 17:50

Основное название: ООО "Здоровое Будущее"
Другие названия: STAFF HEELYS RUSSIA, Роликовые кроссовки и кеды Heelys, СОНАРА, Хилис Спорт
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт:
Телефоны: (812) 703 53 20
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,08/5,0

Просмотры: 311
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
ООО "Здоровое будущее", федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys. Компания со 100% иностранным капиталом. 100% соблюдение Законодательства РФ, белая зарплата, уплата всех положенных налогов, лицензионное программное обеспечение. Молодая компания работает на развивающемся рынке - это весьма интенсивный режим работы, высокие профессиональные требования к специалистам.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Алена (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: бухгалтер
Дата собеседования: 2018 г.

Положительные стороны компании

посмеяться над вакансией

Отрицательные стороны компании

Просматривала вакансии на HH, и увидела что-то совершенно неадекватное, сохранила на память)

Особенности компании:

В компании существует запрет на использование сети интернет, телефонной связи и оборудования в личных целях (кроме случаев крайней необходимости). Запрет включает в себя проверку личных почтовых ящиков, личных аккаунтов в соцсетях и т.п.)‚ В целях безопасности персонала и в тренинговых целях в компании ведется открытое видео наблюдение с аудиопотоком. Компания не приветствует курение вообще и в течение рабочего дня особенно‚ неприемлемо употребление алкоголя в рабочее время‚ наркотических веществ в любое время. Запрещены получение и передача всех видов взяток, откатов и незаконных вознаграждений в любых видах и формах. Выплачиваются только белые зарплаты и премии‚ приветствуются трудолюбие‚ заинтересованность, карьеризм и здоровое желание зарабатывать как можно больше честным трудом.

Компания не сможет рассматривать резюме от кандидатов, полностью не соответствующих указанным требованиям. В частности, компания убедительно просит не обращаться кандидатов, не умеющих работать в программе 1С, MS Excel, MS Outlook или не способных работать с цифрами (расчет наценок, скидок, оборотов, прибыли, НДС и пр.).

Приглашенным кандидатам будут предложены профессиональные тесты и, по результатам, собеседование непосредственно с генеральным директором.