Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «МГТС» Добавлен: 07.05.19 21:49

Основное название: МГТС
Другие названия: ОАО МГТС
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, СЗАО
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,16/5,0

Просмотры: 664
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Московская городская телефонная сеть -Оператор фиксированной связи в г.Москве. С 2010 года перешла под управление ОАО МТС - Мобильные телесистемы. Владелец Евтушенков Владимир.
Автор: Alex Ivanov (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: ТехСпециалист.
Дата начала работы: Январь 2000 г.
Дата увольнения: Август 2018 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Рядом с домом, часто снабжали спецодеждой и инструмент
регулярно бывает новый.

Отрицательные стороны компании

Не знаю, кто доволен, компанию развалили.

В 2018 было сокращенно грубо 3000 работников, которые
отработали по 30 лет и молодежь которая уже тоже лет 10 отпахала
и тянула весь инет. АТС начали сокращать, многих телефонисток,
здания пошли под аренду, деньги конечно не работникам.

Техника безопасности, ну и как работа профсоюза на 2,
то есть чердаки, подвалы и лестницы, идешь один если навернулся, то нарушил сам правила безопасности.

Работа без обеда, если раньше столовки, или дома поесть, то
сейчас обедай, но 99% тратили время на дорогу, так как нормативы
на клиента стали нереальные, где-то 30 минут.
А если считать, что 30% шкафов в ЩИТОВЫХ и иногда до ЖЭКА
идти минут 20 и потом снова отдать ключ.
Также щитки, двери в хол закрыты и не 100%, что тебе откроют, или
ходи 2-3 раза, пока кто проснется, а напомню 30 минут на все.

Причем 30 минут выделяют, на квартиру после ремонта, то есть
сверлить стены, проложить витую, или иногда 4-5 витух с забитием
джеков, подключением 3 ТВ приставок, перетяжкой оптики,
а иногда оптика на коробке оборвана, и коробка у соседей,
а там еще запас, но все по нулям и идешь в жэк, а это еще час,
то есть то что делается 3 часа, должен успеть за 30 мин.

Если бригадир нормальный, пришлет помощь, а если нет, то
сам разбирайся, если завис, то многие заявки пойдут переносом
по твоей вине и грубо 99% потом премию снимут.

Но помимо 30 минут, ты еще должен впихнуть услугу инет, или симку, так МТС купило компанию.
А также должен,еще написать квиташку, с квартиры, причем
3 листа с перепиской паспортных даннных и все за 30 минут,
то есть ремонт после ремонта, хождением в Жэк и уговором
на привлечение услуги и написание квитанции.

Похоже когда профсоюз считал нормативы, то забыл, что киборгов
еще не создали на заводах.

Да и как и почти все районы, ты с собой несешь три сумки, как
коробейник, грубо по 30-40 кг ежедневно, а если тебе днем кинули
еще заявку, то 30-60 до склада, взять оборудование и потом 30-60
на заяку. Вот так целый день и ходишь, влезать в автобус прикольно, маршрутки почти исключаются.

Плюс, время на дорогу, считал явно пьяный навигатор, если
от остановки до остановки еще до едешь, то еще надо до остановки дойти, а вечером пробки и опять же 20 мин от Химок
до Динамо.

Потом, например ты у квартиры, абонента нет, будет через 15 мин,
через 15 минут он будет еще через 15 минут, а через 15 минут
он или в дороге и ему полчаса ехать, или бывало, что он вообще
дома не будет, а иногда оператор и говорит, абонент ругался
и жди его 30 минут, не закрою номер.

Причем иногда заявка вечером и через полчаса операторы уже идут домой и как закрывать и что выяснять, думай сам.
Бывало, что заявка в 12-13, а абонент будет после 17, то есть
рабочее время кончилось, а начальник, мне давать не кому,
иди туда вечером.

Вечером стали кидать по 5-6 заявок, а если многие вечером
запаздывают, да и пробки, то летаешь, как бэтмен.

Иногда неделя 2 смена и плюс сделали выходные рабочие и второй сменой, так что дома приезжал только в 2 часа ночи,
магазины можно забыть.

Некоторые коллеги катаются на такси, за свои деньги, рабочие
машины отняли, абоненты просто ржут, когда узнают, что у богатой
компании, как в Европе, не хватает желания снабжать работников
транспортом, даже аварийный службы, зато в НГ получают премии,
у работников выслугу и 13 зарплату сняли.

Иногда если район план не выполнил, то снимают премии со всех центров, которые пахали весь месяц.

Еще веселее, это выборы, хорошо если сняли с участка и делаешь,
но опять же, иногда один, а лестницы бывают убитые и без
учета ТБ, тебе повезет, если не навернешься.

Часто в это время отменяют отгулы и иногда выходные.
Сам и не только я сталкивался, что работаешь месяц без выходных, то есть с 1го по 31 ты работаешь и без обеда,
а отгулы дадут, если другие уже не просят и не забудут, что ты
пахал. Даже если ты сделал все, то премии не жди.
За подключение грубо 20-30 школ и протяжки проводов
500-600метров могут заплатить 1000 руб, скажи спасибо, что
дали, кому-то и так не дают.

Еще забыл, ты списываешь оборудование, это все в 30 минут
включается.
Еще прикол, ты звонишь в центр, а у них база вылетела, грубо через 30-60 минут работает, или звонишь и полчаса занято,
абонент уже на работу собирается, а ты звонишь.

Как кто-то писал, как только акции выкупило МТС, так начали
разваливать, если раньше были начальниками телефонисты,
иногда шли снизу и начальника узла, а сейчас менеджеры,
которым главное прибыль заработать и поехать в Египет на отдых,
а на сотрудников плевать.

То есть было весело, каждый год новые нормативы и пр,
стали работать по воскресеньям и выходные стали во вторую
смену.
И читал верхние отзывы, не знаю, кто их написал по просьбе
особенно про деньги.

Самое веселое, что 2019 перешли на повременную оплату,
с оклада, если раньше 35 и более было, грязными, то теперь
грубо 15-20 минималка и остальное зависит от заявок и если
у тебя месяц заявок, а все заявки закрыл, что народа нет дома,
или вылетел кабель и месяц его разгребаешь, то тоже тебе
не оплатят, то есть грубо 15 тысяч получишь и все.

Это без учета, что должен привлечь клиентов и написать квитанции, если премия, то или обрежут, а если нет, то могут
обрезать на следующий месяц.

Набирают новых, которые даже шнур в шкафу не поставят, многие
учиться не хотят, даже если сам предложил.

И если в 2000 году получали нормальные деньги, иногда местные
получали в разы меньше, то сейчас и денег нет и летаешь,
как веник, по району.



Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5