Отзыв о работодателе «Класс-инжиниринг» Добавлен: 24.05.19 19:01
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.classeng.com
Телефоны: 8(800)555-18-96
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург 3-ий Верхний переулок дом 6 корп. 1
Просмотры: 690
Всего отзывов: 11
Автор: Роман Контарев (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Маркетолог
Дата начала работы: Июнь 2018 г.
Стартовая зарплата: $1000
Текущая зарплата: $1300
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Молодёжный дружный коллектив, стабильный, гарантированный доход, полностью соблюдается КЗОТ,компания уверенно развивается, достраивает новое офисное и производственное здание, условия работы будут ещё лучше, надеюсь осенью переедем. Достаточно лояльное отношение к сотрудникам со стороны Генерального директора, Кузнецова Николая. Компанию,как российского производителя поддерживает Минпромторг, по госпрограмме (в сети можно найти съёмки нашего производства 1 каналом и каналом Санкт-Петербург), поэтому штат сотрудников расширяется, планируется расширение производственных мощностей в 2020 году. Меня почти всё устраивает.
Отрицательные стороны компании
Тесновато в кабинете, но осенью будет новое здание, пока терпим.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По факту - компания ничего так, но руководство, конечно же, оставляет желать лучшего - создание абсолютно нездоровой атмосферы в коллективе, чрезмерное психологическое давление, непомерные амбиции и тд. Забавно требуют инициативы, но при этом за нее же и наказывают - "это не твои должностные обязанности".
Весь коллектив "ноет", что надо уходить, но сидят и шепчутся за спиной, как те мыши за плинтусом, наверно, поэтому и стучат друг на друга)
Причем все в течение одной недели.
Никак манагеры распоряжение руководства выполняют!