Отзыв о работодателе «ОАО "НИИ ТП"» Добавлен: 31.05.19 20:16

Ненапряжная работа, полно свободного времени, когда можно заняться своими делами. Для кого-то это может быть минусом. Это все.

НИИ ТП - это настоящий заповедник СССР. Отсюда и все его отрицательные стороны, плюс нежелание меняться, так как все свято верят, что везде дела обстоят так же, как и у них.
Во-первых, сам характер работы. Большинство разработок - это вялая модернизация советских изделий. В основном - в части замены снятых с производства или по каким-то причинам недоступных элементов. То есть раз в год написал извещение - и на этом техническая часть работы окончена. В основном же сотрудники заняты тем, что пишут различные планы, распоряжения и отчеты по выполнению этих планов и распоряжений. А также их согласованием со всем институтом, которое заключается в переставлении двух слов местами в одном отделе, а потом обратно в другом.
Отсюда вытекает низкая зарплата - абсолютно заслуженная, так как платить-то особо и не за что.
Попойки - безусловно, важная составляющая работы. День космонавтики, Новый Год, мужские и женские дни, Пасха, не говоря уже о днях рождения и юбилеях - все надо отметить. На каждом таком празднике в моем отделе выпивается не одна бутылка водки и коньяка. А если на 23 февраля или 9 мая пройти мимо первого корпуса - с улицы обязательно будет слышно, как пьяные военные на втором этаже горланят песни или просто орут, как будто это не научно-исследовательский институт, а спальник в Южном Бутово. Однажды под Новый Год зашел в туалет, а в соседней кабинке кого-то тошнило.
Далее - квалификация работников. Ниже некуда, так как из-за описанного выше характера работы толковых специалистов тут нет и не может быть по определению. Меньшая часть сотрудников - это студенты и выпускники, основу же персонала составляют пенсионеры и предпенсионеры, чьи знания устарели еще в прошлом веке, и другая работа им не светит. Многие конструктора до сих пор рисуют на досках. У каких-то начальников нет компьютера, и они пишут документы от руки, а потом их набирает кто-нибудь из отдела. В менее печальных случаях компьютер есть, но он не включается никогда и просто стоит вместо мебели.
Коллектив отвратительный. Характер большинства сотрудников можно охарактеризовать двумя словами - чванство и хамство. Завышенная самооценка - это норма, при том что, как отмечалась выше, квалификация оставляет желать лучшего. Все на всех смотрят свысока. Буйным цветом цветет эйджизм: если ты вчерашний студент, ты, по их мнению, должен ходить за чужими бумажками, бегать за приборами, таскать альбомы из архива и т.п. Каждый считает себя вправе воспитывать и строить тех, кто моложе его. Кто считает себя совсем уж важной фигурой - вывешивает на дверь часы приема, и это не только и не столько про начальство - к некоторым замам директора можно спокойно прийти в любое удобное время.
Вот парочка примеров типичных работников НИИ ТП:
Гребнев из ПДО. Все время кричит. Кроме матерных слов, другими почти не пользуется.
Кондратьев (или Кондрахин, не помню) из конструкторского отдела - в каждом предложении делает по 3-4 орфографические ошибки и громко возмущается, когда кто-то попросит их исправить.
Митрохин, начальник НТК-9 - запросто может обматерить и сказать что-нибудь вроде "что за ерунду вы мне тут притащили".
Хотите узнать о себе что-нибудь новое, зайдите к секретарю военных, а лучше к их заму начальника - Никифорову.
Если захочется покинуть этот замечательный институт, трудовую книжку вам будет выдавать Беликова - невероятно озлобленная и грубая женщина. Это лучше всяких слов говорит об отношении предприятия к уходящим сотрудникам. А также о квалификации руководства, которое доверяет таким, как она, работу с персоналом. Тем более в отделе кадров - который является, по сути, лицом института. Понятно, какое будет самое последнее впечатление от работы.
Ну и вишенка на торте - Сафронов из НТК-11. Шпыняет всех подряд, в том числе собственных начальников, и дерется с сотрудниками: однажды даже приезжала скорая и полиция. Покрывает его начальник НТК, Риман - тот самый, из тех, которые не умеют включать компьютер. А в комнате напротив (в том же НТК) сидит психически нездоровый дед и в полный голос кроет всех матом.
В общем, НИИ ТП - это:
- стартовая площадка для выпускников ВУЗов, где можно набить пресловутые 2-3 года опыта работы по специальности и найти нормальную работу;
- распилочная для дирекции;
- кормушка для пенсионеров, которые нужны дирекции для имитации деятельности института.
Если вы не относитесь ни к одной из этих категорий, вам тут делать нечего.