Отзыв о работодателе «Гранель» Добавлен: 11.06.19 12:19
Другие названия: ГК «Гранель»
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.granelle.ru
Телефоны: 8 (495) 980 03 80
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1023
Всего отзывов: 280
Описание деятельности:
Вакансия: Оператор контактного центра
Дата собеседования: Июнь 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Из положительного это то что компания предлагает заработную плату на позиции Оператор 45.000 р. график 2/2, или 5/2. Официальное оформление.
Отрицательные стороны компании
Этапов 5 и это минус. Не очень хорошее отношение к кандидатам, когда они приходят и ждут по 1,5 - 2 часа. Мне перезвонили, сказали что у вас последний этап и вам нужно будет подъехать к 12:00 в понедельник, я сказала Хорошо. Позвонит в понедельник в 9 утра HR сказала что Ген. директор не может принять в это время поэтому спросила есть ли у меня возможность подъехать раньше, в промежутке с 11:00 до 11:30, я сказала что Хорошо, смогу, хотя мне это дико не понравилось. Придя на последний этап в 11:15 я уже была там, я ждала 1, 5 часа!!! Какой смысл было меня вызывать так рано, если ваш Ген. директор принял меня только в 12:20?? Во время ожидания никому не предложили ни чая ни кофе, отношение к этой компании крайне негативное осталось. И на последнем этапе Ген. директор начал спрашивать что я знаю про их компанию, сказала вкратце что занимается строительством жилых комплексов, начал задавать вопрос "Каких именно?". Для меня это было странно, я еще у вас не оформлена как сотрудник, и не работаю, информацию учить я не обязана. Ждала и так 1, 5 часа и тут еще такие вопросы. Время мое стоит денег, я бы поняла если меня спросили об этом на обучении.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во вторых всем плевать не то что на соискателей, но и на работников, какой чай/кофе рабы.
Очень часто просто собирают мнения о рекламе, знают ли люди их компанию, а роль директора играет любой, всеравно некто не знает