Отзыв о работодателе «ООО Автодок» Добавлен: 18.06.19 01:59
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: autodoc.ru
Телефоны: 8-495-640-65-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ADB Бутово
Просмотры: 1980
Всего отзывов: 110
Описание деятельности:
Должность: Ассистент менеджера
Дата начала работы: Апрель 2018 г.
Дата увольнения: Июнь 2019 г.
Стартовая зарплата: $21000
Финальная зарплата: $21000
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Лохотрон
Отрицательные стороны компании
Это лохотрон чистой воды.Устраивался на ассистента менеджера.В вакансии на сайте headhunter была указана з/п 30000 р и график работы 2/2.По факту работал грузчиком-кладовщиком-продавцом-кассиром с з/п 21000 р и графиком 5/2 причем вых вс.пн. То есть те дни когда не было поставок и поток клиентов минимальный.На мой вопрос не стыд но ли обманывать на собеседовании, обещая совсем другую работу и условия труда. Начальство просто посмотрела на меня как на дебила и сказало , если что-то не устраивает вали. После прохождения испытательного срока начнется самое веселое это штрафы. Их будут выдумывать просто на пустом месте. При мне Павел (начальник пункта выдачи в бутово) хотел оштрафовать менеджера на 5000р только за то , что он отказался написать объяснительную. Еще у одного коллеги менеджера удержали 9600 руб с з/п причем это только за май ) Оказывается что сотрудники автодока не имеют право возвращать купленный товар в течении 14 дней.То есть законы Р.Ф. не действуют в этой лохотронной. Так же я поинтерисовался у коллег, подписывали они листок со штрафами при трудоустройстве ( Ну чтоб узнать на каком основании они должны каждый месяц платить не понятно какие штрафы и какие суммы) Естественно о существовании таких документов никто даже не знал. Печаль, в итоге зря потраченное время , нервы и силы. Надеюсь что скоро они закроются и перестанут наебывать как сотрудников так и покупателей .
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В ответ на Ваш отзыв сообщаем:
Компания строго соблюдает все обязательства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и в соответствии с кодексом требует от сотрудников выполнения возложенных на них должностных обязанностей.
На собеседовании с непосредственным руководителем, будущий сотрудник оговаривает график работы, функциональные обязанности и заработную плату. При приёме на работу, кандидат знакомится со всеми локально-нормативными актами и должностными обязанностями, а также с системой мотивацией.
В компании действует повременно-премиальная система оплаты труда, поэтому размер премии и размер взыскания к сотрудникам рассчитываются в соответствии с «Положением о заработной плате и премировании», которое находится в свободном доступе на информационных ресурсах компании, и если сотрудник повторно захотел с данным ЛНА ознакомиться, он может сделать это самостоятельно. Взыскание может быть наложено в случае нарушения трудовой дисциплины, установленных правил и регламентов, а так же при нанесении прямого ущерба компании в результате неверного подбора деталей с помощью электронных каталогов.
Закон РФ о защите прав потребителей распространяется на сотрудников компании, если детали приобретаются на условиях аналогичных условиям для розничных клиентов.
Для сотрудников всегда есть возможность обратиться с предложениями и жалобами к руководству компании.
Благодаря таким обращениям внутренние регламенты и правила постоянно оптимизируются, повышая привлекательность компании на рынке труда.