Отзыв о работодателе «Онлайн обучение О.Г. Торсунова» Добавлен: 09.07.19 00:21

- Интересный коллектив на начальных этапах существования организации.
- возможность слушать лекции и обучаться ведическим знаниям.
- хорошая школа жизни и пример как и где больше не стоит работать.

Организация позиционирует себя как онлайн обучение под эгидой О.Г. Торсунова, созданная для людей, которые не могут попасть на лекции в живую и/или желающая приобщиться и получить "благостные" знания для изменения жизни к лучшему.
Целевая аудитория - люди, которые ходят на лекции и состоят в группе "Законы счастливой жизни" вконтакте, слушатели лекций Торсунова.
Основная реклама и собирание почтовых ящиков (главного канала рекламы) происходит в этой группе и в некоторых смежных по тематике.
Несмотря на обличие "благости" и помощи людям - организация полностью коммерческая и направлена на зарабатывание денег. Чем со временем выжигает базу слушателей Торсунова используя классические методики инфобизнеса.
Обоснование комерциализации - необходимость платить зарплаты и помощь соц проектам.

Условия труда:
Рядовой сотрудник попадает на работу увидев объявление в одной из тематических групп или диалогов, откликнувшись на анкету, в которой размыта должностная инструкция, отсутствует цифра предлагаемой зп, мотивация построена через помощь людям и участие в "благостных" проектах.
После небольшого конкурса и собеседования сотрудник попадает в общий чат. Работа удаленная, отчетность почасовая. Руководитель максимально прижимает бюджет, сокращая зарплатный фонд. Это выражается в мизерной почасовой ставке, в отсутствии оформления, соц пакета, отпусков, больничных для сотрудников. Зарплата полностью серая (никакого стажа, никаких налогов) и плавающая, зависящая от количества наработанных часов, при этом участия и вовлеченности в чат требуют постоянного. Нельзя работать 1-2 часа в день и заниматься другими делами, сообщения и задачи могут сыпаться в любое время и день. Переработки и работа в выходные, праздники никак не компенсируются. Чтобы вытянуть зарплату среднюю по регионам нужно работать по 10-12 часов в день. В среднем по сотрудникам заработок ниже МРОТ, не годится в роли основной работы. Кроме сотрудников в организации есть несколько десятков помощников, которые обслуживают тренинги. Их мотивируют через помощь и служение людям в обмен на это их обучают (на них ставят опыты) с помощью эксперементальных психологических авторских программ и дают бесплатный/условно бесплатный доступ к проходящим тренингам.

Результат на выходе:
Независимо от ваших заслуг и вовлеченности - вы уйдете с организации с разочарованием, обесцениванием результатов вашей работы и с введением в чувство вины за проблемы компании/обвинением в некомпетентности.

Реальные "преимущества" работы в компании:
низкая квалификация менеджмента, управление через манипуляции, работа "за еду", нулевая защита сотрудника, ошибки управления будут выставлены как ваши личные.

На данном этапе никому искренне не советую связываться с организацией Онлайн обучение О.Г. Торсунова

-
"Организация - полное отражение личности управляющего."
"Когда вам поют про светлое будущее - в это время вас обворовывают."
Надеюсь высшее руководство сменит управляющего и условия работы приведут к человеческим, потому что изначальный посыл организации - хороший и нужный.
-