Отзыв о работодателе «ЗАО "Рустелематика"» Добавлен: 11.07.19 00:34

Почитал отзывы о компании. Мне всегда смешно читать отзывы людей которые только пришли на собеседование или отработали пару месяцев. Адекватный человек пройдёт мимо таких отзывов и задумается о состоятельности самих таких сотрудников.
Мне компания дала очень многое. Но это мой личный пример. Не уверен что у вас получится так же.
Опишу тупо плюсы. Во-первых, это федеральная компания, а значит специфика работы напрямую зависит от вашего прямого начальства.
Во-вторых, микроклимат в коллективе поддерживается на уровне коллектива. Здесь с этим проблем нет - «высшее руководство» (как здесь в отзывах его называют) придерживаются политики «дружеского общения» и это очень круто. Здесь твои коллеги - твои друзья. Это здорово.
В третьих, есть возможность роста. У меня несколько примеров когда компания давала людям возможность «рости». Причём, во многих случаях лично я этой возможности не давал бы. )
Штрафы конечно есть, но они больше для воспитательных целей чем «наказательных».
В четвёртых. По поводу Кузьминой. Я слава богу с ней не контактировал и это сто процентов плюс. )
Но в целом, компания дала мне возможность получить профессию, причём я на хорошем счету в новой компании так как обладаю очень неплохим запасом знаний и опыта.
Ну а про оплаченные компанией поездки в Москву на корпоративы наверно стоит сказать отдельным абзацем. )
Я благодарен Петрову Алексею, Коноплеву Виталию, Муратовой Анне за те возможности, которые они мне дали. Безвозмездно. )
Поэтому какие бы плохие отзывы вы не читали (кроме отзывы о Марине Кузьминой), они не имеют под собой никакой правдоподобности.

Из отрицательных могу сказать только то, что за 5 лет работы в компании ни разу не пересматривалась зарплата тех же операторов. А инфляция за эти пять лет - более 30%. Считаю что необходимо пересматривать ЗП хотя бы тех сотрудников которые работают давно (ибо зарплата озвученая на собеседовании стала меньше на 30%, что не есть хорошо).
Про остальные минусы говорить не буду - они есть везде и не стоят публичного обсуждения.