Отзыв о работодателе «Veeam Software» Добавлен: 29.07.19 21:39

Условия, которые предлагают: зп от 50 т. (уже с вычетом ндфл), гибкий график с 9-10 утра летом, с 10-11 зимой, отпуск раз в год 2 недели, компенсация питания, оплата спортзала 18 тысяч, частично помогают отплатит курсы языка. Есть испытательный срок 3 месяца, на котором тебе платят уже как обычному сотруднику.
Хороший бизнес-центр, внизу есть Маркет-плейс, просторные офисы.

Мои хорошие, это просто лолкек. Сразу скажу, что если вам нравится проходить запарные, многоуровневые собеседования, делать кучу тестов и отвечать на конченные вопросы, то вам в Veeam. У меня на процесс собеседований с данной компанией и получение от них ответа в целом ушло 3 недели. Я откликнулась на вакансию «Специалист по работе с клиентами со знанием немецкого». Это работа с партнерами и клиентами компании по направлению Швейцария/Германия/Австрия по продаже продления лицензии на поддержку их ПО.
Для справки: у меня высшее образование, свободное владение английским и немецким, а так же впечатляющий опыт работы.
Итак, первое собеседование проходило с двумя девушками из HR, обсуждали мое резюме, буквально каждый пункт обсасывали по 15 минут. Потом пришла их коллега из немецкого отдела и проинтервьюировала меня на немецком. После этого дали еще писать письмо, тоже на немецком, на тему «Почему я подхожу для работы в Veeam»- надо было ответить на три вопроса, поставленные на английском.
Через неделю пригласили на финальное собеседование с team-лидером и еще одной девушкой из HR. Так как это были две другие девушки, нежели в первый раз, меня опять пол часа мурыжили по моему резюме и мне пришлось еще раз рассказывать тоже самое. Сказали, что у них впервые такое выдающееся резюме, обычно, мол, приходят лингвисты или вообще не пойми кто. Задавали мне вопросы из серии «Сколько процентов вашего времени в день вам будет комфортно заниматься коммерческими предложениями, а сколько звонить клиентам?». Потом мне было предложено выполнить три задания: пройти проверку на умение вычислить процент от числа в уме, потом еще задание на числа, и игра под названием «Продай мне товар, о котором ты еще нихрена не знаешь, так как только устраиваешься на работу». Суть игры: ты выступаешь в качестве работника Veeam и тебе нужно втюхать продление лицензии на поддержку их ПО человеку по телефону, которого изображает team-лидер. Ее задача играть роль нехочуньки, а ты должен ее убедить продлить лицензию. Причем изначально мне сказали, что игра будет на немецком и надо прочитать на их сайте «Почему надо выбирать Veeam, а не другие решения». Таким образом я должны была выучить всю IT-терминологию на немецком и подготовить целый диалог. В итоге игра была на русском и вообще не по этим пунктам (I mean, wtf ???). То есть мне сказали готовить одно, а было совсем другое-классно у них работают HRы.
Я успешно прошла все эти этапы, после чего еще через неделю мне приходит письмо на английском языке (again, wtf ??? Мсье, вы что из Британии?) об отказе в трудоустройстве с такой формулировкой: «Учитывая ваш впечатляющий набор навыков и бэкграунд, мы решили рассмотреть других претендентов на эту должность, но хотели бы посотрудничать с вами в будущем». Я поржала.
Мой совет: не тратьте нервы и время. Маразм на маразме и маразмом погоняет. Кого они ищут? Да хрен его знает. У меня вообще сложилось впечатление, что у HR отдела стоит задача выполнить какой-то норматив по собеседованиям, но никого не брать ахахха.
И еще, от девушки на ресепшн я узнала, что набор на эту должность у них идет уже 4 месяца, активно люди приходили с апреля по июнь, а сейчас уже все стихло. Всего в отделе Renewals у них 50 человек, на немецкоговорящем направлении всего 8. То есть за все это время они набрали дай боже пару человек, а поток собеседований у них беспрерывный, каждый день приходят толпы. Итог: очень много пафоса, извращенная, про-западная система отбора персонала, люто запарные интервью, беспрерывные потоки собеседований- все это вызывает большие вопросы и недоверие к компании.