Отзыв о работодателе «Мониторинг вентиль и фитинг» Добавлен: 01.08.19 16:04
Другие названия: ИП "Слободов", ООО "Флюид-лайн"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Слободабля
Просмотры: 377
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Должность: Слободнюк
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $99
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Нет их, это полный щит)
Отрицательные стороны компании
Блин, ну где же отзывы об этой шараге??? Знать бы раньше...
Ок, стану первым)
_________
Непонятная шарага с большими амбициями.
Фактически, перед новым "руководством" пришлось делать вид, что я рядовой инженер) так ещё и с соответствующей з/п (хотя моё резюме уже все ранее созерцали), и это притом, что мой типа "нащальника" понятия не имел чем ему вообще необходимо заниматься и что делать, квалификации-то ноль)
Честно говоря, я такого ещё не видал)))
Пы.сы. разбежались быстро - по обоюдному согласию, поскольку, спустя почти месяц, даже не оформили... и слава отделу кадров) ...которого там кстати нет))) в общем непонятная конура)
По всей видимости, просто черпают инфу от опытных людей и далее их просто саидывают, типа несошлись характерами с нащалькамана)))
Рекомендую!)))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы обратили внимание на эмоциональный отзыв, содержание которого основано преимущественно на субъективных впечатлениях и не подкреплено достоверными фактами.
Вот почему предлагаем рассмотреть реальную картину, основанную на фактах:
- Профессионализм сотрудников.
Наши специалисты обладают высокой квалификацией и опытом работы в отрасли. Подтверждением этому служат успешные реализованные проекты и благодарности от партнёров и заказчиков.
- Оформление сотрудников.
Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства и выплата белой заработной платы являются обязательными элементами политики компании.
- Обучение и поддержка.
Постоянное обучение и развитие персонала способствует повышению профессиональной компетенции сотрудников и формированию высококлассных специалистов.
- Организация рабочего процесса.
Внутренняя структура компании чёткая и организована согласно современным стандартам управления персоналом и ведения бизнеса.
Разумеется, любое предприятие сталкивается с ситуациями, которые могут вызывать недовольство отдельных лиц. Но мы всегда открыты к диалогу и готовы выслушивать обоснованные претензии и пожелания.
Напоминаем, что размещённая информация должна соответствовать реальности и нести ответственность перед читателями.
Призываем всех желающих составить собственное впечатление на основании реальных фактов и отзывов тех, кто реально знаком с деятельностью компании изнутри.
С уважением, отдел персонала МВиФ.