Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ИТ-ГРАД» Добавлен: 30.08.19 18:05

Основное название: ИТ-ГРАД
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: (812) 313-88-15
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Россия, г. Москва, м. автозаводская
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,24/5,0

Просмотры: 1050
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
"ИТ-ГРАД" является облачным провайдером и выполняет функции ИТ-аутсорсера.
Автор: Vasily Belov (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Ведущий менеджер по продажам
Дата начала работы: Март 2018 г.
Дата увольнения: Февраль 2019 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1300
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Находится недалеко от метро
ЗП белая

Отрицательные стороны компании

Московский офис.
Соискатель задумайся, как увидишь много свободных мест в офисе Москвы. Как первое место работы и да, опытным соискателям не рекомендую, на первом собиседовании льют в уши.

Что бы выделил:
1.
Текущие руководители, получили быстрое повышение. Еще буквально вчера бывшие продавцами (без особых заслуг и результатов) из-за хорошего отношения с собственником (полизали и подсуетились), сегодня уже руководители (хорошо поднялись), но на результате это не отражается. Московское руководство, как продажники нулевые, ведь они вчерашние младшие технические специалисты на колл. центре у сотовых операторов. Получают хорошие оклады и на вновь пришедших смотрят, как на мясо способное принести хоть какие продажи, что позволит им продержаться еще.

2.
Коллектив нулевой, без взаимопомощи
Каждый сам за себя, смотрит, что бы его не уволили и подлизывает руководству чуть выше. Как уволят, смотрят, чем поживиться из проектов.

3.
Нет четкости в бизнес процессах CRM, бухгалтерия все через одно месте. Да элементарно, товар Вам самому надо будет отвозить на такси заказчику.

4.
У старших руководителей нет внятного понятия, как вести сделки и выстраивать взаимоотношения с вендорами.

5.
Руководство (бывшие еще вчера менджерами) самих менеджеров увольняют на раз-два, как расходный материал и это при наличии живых проектов (со всеми согласованиями с стороны заказчика и вендора), на диалог не идут раз решили уволить.

6.
Новое московское руководство не надежное, на слово лучше не верить

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5