Отзыв о работодателе «НПО Турбулентность-Дон» Добавлен: 11.09.19 18:02
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.turbo-don.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону
Просмотры: 305
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Как и везде, на любом месте работы, есть положительные стороны. И их не мало. Что есть положительного:
1. Белая заработная плата. В СРОК!!! День в день. Средняя по рынку.
2. Отпуск, вот прям выпихивают по графику. Отпускные платят.
3. Больничный. Никто не ругается, что ты заболел. Лишь бы других не заразил. Оплачиваемый.
4. Есть страхование от несчастных случаев. И страховая платит.
5. Корпоративные мероприятия. Для работников и их детей. Утренники, подарки.
6. Дополнительные дни отпуска. Не всем правда. Оплачиваемые.
7. Доставка служебным транспортом с чисто символической оплатой.
8. Внутреннее обучение, корпоративная библиотека.
9. Материальная помощь.
10. Самое главное – опыт. Уникальный и неповторимый.
11. Охрана труда. Тут все помешаны на ней.
12. Офис. Нормальные условия. Чисто, тепло. Есть столовка. Кормят не плохо. Могло быть подешевле конечно.
13. Карьерный рост. Это да. Может быть очень молниеносным.
14. ДМС. Опять таки не у всех. Но получить его можно.
15. Спортивные мероприятия. Помешаны на ЗОЖ как и на охране труда. Вакцинация.
Отрицательные стороны компании
Как и везде, на любом месте работы, есть положительные стороны. И их меньше, чем могло бы быть. Что есть отрицательного:
1. Оклад и премия. Премию нужно заработать. Никто просто так платить не будет. А жаль…
2. Депремирование. За неисполнение задач или опоздания на работу. М-да, утром не поспишь…
3. Сумасшедший ритм работы. Все нужно вчера. Не умеешь планировать временя и расставлять приоритеты, то каюк тебе, потонешь в задачах. Ни всем это нужно, но все же…
4. Количество совещаний и бюрократия. Ох, это отдельная тема. Все время работают над их снижением, но одни отменяют, и сами же работники тут же плодят другие совещания. С другой стороны, это удобно. Можно спихнуть с себя ответственность на какого-нибудь другого. Эй, народ, перестаньте все решать через совещания, научитесь принимать решения, а не перекладывать ответственность на других. Совещаний сразу станет меньше.
5. Руководители. Некоторые. Ну как и везде. Есть адекват, есть неадекват. Ну тут, как говориться «в семье не без урода».
Выводы делайте сами.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.