Отзыв о работодателе «Офис-премьер» Добавлен: 13.09.19 05:50

Положительных сторон не нашел. Разве что возможно обеды. Но из моих предпочтений и гурманных наклонностей - я в местной стловке не обедаю.

Работал на производстве, а именно на заводе, которая непосредственно производит все эти конц-товары (конц - потому что конченные). Большинство руководителей непрпробудные идиоты, которые не разбираются в технологическом производстве, но лезут в эти дела словно у них есть специализированное образование по технологии производства того или иного продукта. На самом же деле большинство наших главных шишек (директора), имели уклон к военной сфере, но почему то у нас всегда так принято, что на должность руководителя по производству надо ставить кого нибудь из отставных полковников фсб. Ну вообще все как и принято в нашей матушке россии на пост министра образования - поставим спортсмена, на пост министра финансов - артиста, на должность производственника - генерала...
На этой работе я освоил несколько специальностей - начиная от грузчика и заканчивая специалистом по настройке различного оборудования. Хотя я устраивался специалистом по оборудовании, но специфика работы предполагает не только настройку оборудования, но еще совмещение собственной работы с работой, которая ни как не должна к тебе относится. Например, часто бывает что приходится работать за грузчиков, операторов, водителя электрокары чтоб просто обеспечить самого себе всем необходимым для работы втечении всей смены.
Руководству по большому счету вообще наплевать на организацию труда. Завод просто должен работать! А как работать? Не важно! Часто бывают нарушения прав работников свазанных с переработкой и неоплатой труда, т е заплатить то вам конечно все равно заплатят, но не всегда именно в той норме прававого законодательства, которая предполагает надбавки за переработку, хотя в ТД об это говорится - но увы не делается. Платят как за обычную смену. Обращение к работникам скотское. Вполне нормально придти утром и услышать ор директора, который отчитывает неродивого работника - за неправильное выполнение работ. Узконапрвленных специалистов как технологов, наладчико, операторов, на которых должно деражаться производство - нет! На производстве постоянная текучка - вледствии этого постоянно приходят меняются люди, которые просто напросто не знают и знать не могут тонкостей производства того или иного продукта. Как говорится "месим тесто по одной и той же технологии как для блинов, так и для пышных булочек - вот только получаются постоянно блины" )))
С таким подходом, производтво врядли обзоведется необходимым "костком производства", который мог бы обеспечить процветание производства на долгие годы - будут держаться либо прикормленные по блату люди, либо отбитые на голову идиоты, пока вся организация несхлопнится и ее не постигнет коллапс!