Отзыв о работодателе «ООО Стрейв» Добавлен: 18.09.19 13:59

Основное название: ООО Стрейв
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,60/5,0

Просмотры: 949
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:

Москва, Бутырская улица

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 6 = -6
Всего комментариев: 6

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Нормальная маленькая компания. Да, недвижимость старая, требует вложений, поэтому работать приходится много, особенно техническому персоналу. Но з/п "белая", выплачивается по закону 2 раза в месяц на карту. Никаких конвертов, никаких задержек в выплате. Конечно, есть человеческий фактор, когда сотрудники вдруг начинают вести себя не так, как ожидает от них руководство. Тогда приходится расставаться. Не понимаю людей, которые пишут злобные мерзости и гадости, особенно касающиеся чьего-то здоровья или возраста. Если для Вас з/п "копеечная", зачем же Вы на нее согласились? Или больше никуда не брали? Вместо того, чтобы корчиться от злости, посмотрите на себя со стороны. Может все дело в Вас, а не в компании.

Отрицательные стороны компании

Не хуже, чем везде

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Эдуард 08.06.20 09:21 опроверг(-ла) отзыв -1

Ушередители больные на всю голову.Не компания а говно.

Иосиф 15.05.20 05:21 опроверг(-ла) отзыв -1

Варламова еба.ка каких свет не видел!Тварь редкостная!!!

Елена прекрасная 27.11.19 23:17 опроверг(-ла) отзыв -1

Отзыв враньё.Компания ужасная!Вернее говно как и руководящие еб.н.шки...

Ольга 13.11.19 13:02 опроверг(-ла) отзыв -1

Полное вранье и за километр видно заказуху)
Хоте если автору норм что в него из-за "человеческого фактора" пмсная Юлечка швыряется степлером то он видимо умственно неполноценный)

Антонина 14.10.19 16:23 опроверг(-ла) отзыв -1

Ох, не надо врать. Компания отвратительная, нормально в ней себя может чувствовать исключительно психбольной человек.

Сотрудник2 19.09.19 02:08 опроверг(-ла) отзыв -1

Компания абсолютно ненормальная! Такого ужасного отношения к людям и непрофессионального подхода к работе я не видел нигде, хотя, повидал многое, был готов ко всему, был уверен, что меня мало чем можно удивить. Но у Стрейва это получилось! Теперь по порядку:недвижимость действительно старая и действительно требует вложений, вот только владельцы данной недвижимости "таки" очень жадны до денег, экономят абсолютно на всём и вкладываться не хотят. Техническому персоналу работать приходится не много, а ОЧЕНЬ МНОГО, конкретнее, выполнять такой объём работы какой в других организациях выполняет ни один сотрудник, а целые отделы (3-5 человек). И это не считая постоянных наездов и разносов со стороны руководства.Зарплата действительно белая, но, во первых, она мизерная, во вторых, состоит из двух частей: окладной и премиальной, при этом, окладная часть лишь слегка превышает МРОД, а премиальная никак не регламентируется и остаётся на усмотрение Работодателя, то есть будет выплачиваться по настроению руководства или их приближённых. В третьих, после работы в данной организации большая часть зарплаты пойдёт на успокоительные, поскольку атмосфера в коллективе очень не здоровая. Доносы, сплетни, подставы, лизоблюдство сотрудников всячески поощряется руководством. Конечно, есть человеческий фактор, когда сотрудники вдруг начинают вести себя не так, как ожидает от них руководство, но, происходит это от того, что сотрудники просто не понимают, чего от них хотят. Поскольку про такие вещи, как должностная инструкция, структура организации, порядок взаимодействия между подразделениями, ППР, тут ничего не слышали и слышать не хотят. Общение ведется исключительно "по понятиям". Расставаться с работниками приходится часто и делают это легко и непринуждённо, что говорит о том, организация не ценит своих кадров. И последнее. Я конечно не врач, что бы ставить людям диагнозы, но, поведение и ряд поступков некоторых владельцев данной организации наводит на мысли о проблемах с их психическим здоровьем.